00:00:00
主机运行部作风整顿期间员工思想动态调研问卷
录音中...
各位同事：为扎实推进部门作风整顿工作，全面掌握员工思想动态、工作状态，聚焦工作纪律、会风会纪、违规吃喝三大重点问题精准查摆整改，进一步严明纪律、转变作风、凝聚合力，特开展本次匿名调研。问卷填写仅用于作风整顿工作分析优化，所有信息严格保密，请您结合自身真实感受客观作答。感谢您的支持与配合！
一、个人基本信息（匿名填写，仅用于分类统计）
*
1.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
2.
您在本部门工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
3.
您当前岗位
巡操
主操
管理人员
其他岗位
二、作风整顿认知与整体态度
*
4.
您对部门本次作风整顿工作的重视程度
高度重视，主动学习落实
比较重视，积极配合开展
一般重视，按要求完成即可
不够重视，认为形式大于内容
*
5.
您是否清晰了解作风整顿的目标、重点内容及纪律要求
完全清晰，全面掌握
基本清晰，了解主要内容
不太清晰，仅知晓部分要求
完全不了解
*
6.
您认为开展作风整顿对部门队伍建设、工作开展的作用
作用极大，能有效破解作风难题
有一定作用，可提升工作质效
作用不明显，难以改变现状
没有作用，增加工作负担
*
7.
您参与部门作风整顿学习、专题会议、自查自纠等活动的积极性
非常积极，主动参与
比较积极，按时参与
积极性一般，被动参与
不愿参与，敷衍应付
三、当前工作状态与思想状况
*
8.
您当前的工作心态
积极饱满，主动履职尽责
平稳平和，认真完成本职工作
消极懈怠，工作动力不足
焦虑烦躁，对工作缺乏热情
*
9.
作风整顿期间，您是否存在思想顾虑或抵触情绪
完全没有
偶尔有轻微顾虑
存在一定顾虑和抵触
抵触情绪较强
*
10.
您对当前岗位工作的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
四、工作纪律专项问题
*
11.
您认为当前部门员工遵守工作纪律的整体情况
整体良好，全员严格遵守
基本合格，少数人员存在轻微问题
一般，部分人员纪律意识薄弱
较差，违规问题较为突出
*
12.
您身边是否存在以下违反工作纪律的行为
【多选题】
迟到、早退、无故缺勤、旷工
值班/工作期间擅自脱岗、串岗、离岗
工作时间玩手机、闲聊、做与工作无关的事
工作敷衍拖沓、履职不到位、推诿工作任务
违反岗位操作纪律、值班纪律、安全纪律
无故不服从工作安排、不执行工作指令
不存在违反工作纪律的行为
*
13.
您身边是否存在以下违反工作纪律的行为（其他）
*
14.
您对部门工作纪律管理、监督考核工作是否认可
非常认可，管理严格到位
基本认可，无明显漏洞
不太认可，监管存在宽松软
不认可，监管流于形式
五、会风会纪专项问题
*
15.
您参与部门会议、培训、专题活动时，整体会风会纪情况
秩序良好，全员严守纪律
基本规范，偶尔有小问题
较为松散，违规现象较多
纪律涣散，问题突出
*
16.
您身边是否存在以下违反会风会纪的行为
【多选题】
无故缺席、迟到、早退、旷会
会议期间随意走动、交头接耳、频繁玩手机
会议期间打瞌睡、处理私事、不认真听讲
不按要求着装、态度散漫、代会不报备
会议精神不传达、不落实，敷衍应付
不存在违反会风会纪的行为
*
17.
您身边是否存在以下违反会风会纪的行为（其他）
*
18.
您认为强化部门会风会纪整顿是否有必要
非常有必要，能提升会议效率
有必要，可规范会议秩序
可有可无，影响不大
没必要，属于形式化整改
六、违规吃喝专项问题
*
19.
您是否了解公司、部门严禁违规吃喝、违规宴请的纪律规定
完全了解，牢记各项要求
基本了解，知晓核心禁令
不太了解，听过部分内容
完全不了解
*
20.
您身边是否存在以下违规吃喝相关问题
【多选题】
员工之间违规相互宴请、聚餐
借工作、值班、加班之机违规聚餐吃喝
接受外部合作方、管理服务对象宴请吃喝
公款吃喝、违规报销餐饮费用
不存在任何违规吃喝相关问题
*
21.
您身边是否存在以下违规吃喝相关问题（其他）
*
22.
您对抵制违规吃喝、净化部门风气的态度
坚决支持，自觉杜绝违规行为
支持，主动遵守相关规定
保持中立，不参与不议论
不太在意，觉得无关紧要
七、作风整改意见与建议
*
23.
您认为部门作风整顿工作，目前存在哪些不足
【多选题】
学习教育形式单一，效果不佳
问题查摆不深入、不彻底
整改措施流于形式，落实不到位
监督考核机制不完善
员工参与度不高，整顿氛围不浓
暂无不足
*
24.
您认为部门作风整顿工作，目前存在哪些不足（其他）
*
25.
针对工作纪律、会风会纪、违规吃喝三方面问题整改，您有哪些具体举措建议
*
26.
关于个人思想、工作等方面，是否有需要部门协调解决的问题或诉求
评价对象得分
字体大小
主机运行部作风整顿期间员工思想动态调研问卷
复制
