2026年2月培训评估表

一、讲师评价
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1、讲师的仪表及精神面貌
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
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2、讲师的语言表达能力
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
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3、讲师的专业知识水平
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
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4、讲师的课堂组织能力
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
二、课程评价
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1、课堂重点明确性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
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2、课堂逻辑合理性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
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3、课堂内容真实性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
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4、课堂案例丰富性
很好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
三、整体评价
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1、本次培训对本人工作的帮助
很有帮助（5分）
较有帮助（4分）
一般（3分）
较无帮助（2分）
毫无帮助（1分）
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2、本次培训组织的满意度
非常满意（5分）
较为满意（4分）
一般（3分）
较不满意（2分）
非常不满意（1分）
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3、您对本次培训的组织或者课程安排、内容有什么建议?
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