关于从严从实加强组织部门自身建设的 意见建议调查问卷

为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步从严从实加强组织部门自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍，全面了解组织部门在政治建设、能力作风、队伍管理、服务效能等方面的现状，现开展本次意见建议问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于分析研究、改进工作，请您结合实际情况客观、真实填写，感谢您的支持与配合！
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一、基本信息

1.您的身份类别:
县委组织部干部
已调离组织部门干部
县直单位党务工作者
乡镇党务工作者
村（社区）党员干部
普通党员群众
其他
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2.您的工作年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
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3.您的职务层级:
科级及以上
科员
事业编制人员
其他
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4.您的政治面貌:
中共党员
中共预备党员
群众
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二、政治建设方面 
 
1.您认为当前组织部门政治建设整体情况如何?
A.非常好，政治引领作用突出
B.较好，政治建设落实到位
C.一般，存在薄弱环节，需进一步强化提升
D.较差，政治建设需大力整改
E.不了解
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2.您认为组织部干部政治站位、政治判断力、政治领悟力、政治执行力如何?
A.很高
B.较高
C.一般
D.偏弱
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3.理论学习是否常态化、制度化、深入化，学用结合、以学促干成效?
A.成效显著
B.较好
C.一般，学用脱节
D.流于形式
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4.您认为组织部门在贯彻落实上级组织工作决策部署时，存在的主要问题是:
A.领会不透彻，执行打折扣
B.结合本地实际不够，照搬照抄
C.跟踪问效不到位，落实流于形式
D.无明显问题
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5.您觉得组织部门在强化理论武装、筑牢思想根基方面，最需改进的是（可多选）:【多选题】
A.理论学习频次不足、形式单一
B.学用结合不紧密，理论指导实践效果差
C.政治教育针对性不强，流于形式
D.党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力培训不足
E.无需改进
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6.您认为加强组织部门政治忠诚教育，应重点抓好哪些工作（可多选）:【多选题】
A.常态化开展党性教育、红色教育、感恩教育
B.严明政治纪律和政治规矩
C.健全政治素质考察、政治把关机制
D.深化学习教育成果，巩固政治信仰
E.其他
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7.您认为组织部门在贯彻落实上级党建、干部、人才、基层治理等重大决策部署时是否坚决迅速、不打折扣?
A.坚决到位
B.基本到位
C.存在滞后
D.落实不力
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8.你是否能做到私事不占用公务时间、私事不使用公务资源?
A.完全可以严格做到
B.基本可以，极少偶尔例外
C.偶尔存在公私混用情况
D.时常难以区分公私边界
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9.在个人利益与集体工作利益发生矛盾时，你的第一想法是?
A.优先服从集体和工作大局
B.权衡两者利弊后折中选择
C.优先考虑个人切身利益
D.消极应对、推诿回避
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10.您认为提升组织部门干部综合能力，最有效的培训学习方式是?（可多选）:【多选题】
一线实践锻炼
轮岗交流学习
线上自主学习
先进经验观摩
导师帮带指导
其他
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三、能力建设方面

1.您认为组织部门干部政治素养、业务能力、综合履职水平能否适应新时代组织工作需求?
A.完全能，专业素养过硬，履职高效
B.基本能，可满足日常工作开展
C.部分能，部分业务领域能力不足，重点工作存在短板
D.不能，整体业务水平亟待提升
E.不了解
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2.您觉得组织部门干部最欠缺的能力是（可多选）:【多选题】
A.党建工作统筹推进能力
B.干部选拔任用、考核管理能力
C.人才引育留用、服务保障能力
D.基层党组织建设指导能力
E.文字综合、调研分析能力
F.群众工作、沟通协调能力
G.改革创新、破解难题能力
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3.您认为提升组织部门干部履职能力，最有效的方式是（可多选）:【多选题】
A.开展专业化业务培训、专题研讨
B.安排基层一线、急难任务实践锻炼
C.建立轮岗交流、以老带新机制
D.组织业务比武、技能竞赛
E.加强外出学习、借鉴先进经验
F.其他
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4.您认为组织部门业务培训存在的突出问题是（可多选）:【多选题】
A.培训内容脱离实际工作需求
B.培训方式陈旧，缺乏互动性
C.培训覆盖不全，针对性不强
D.培训后无实践检验，效果不佳
E.无明显问题
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5.您认为组织部门干部应对新形势下复杂工作、突发任务的处置能力:
A.很强，能高效妥善处置
B.较强，可基本应对
C.一般，需他人指导协助
D.较弱，缺乏处置经验和能力
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6.您希望组织部门重点开展哪类业务技能培训（可多选）:【多选题】
A.党建业务实操培训
B.干部人事工作政策培训
C.人才工作专项培训
D.公文写作、调研信息培训
E.数字化办公、智慧党建操作培训
F.其他
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7.您觉得当前组织部门自身建设存在的突出短板是?（可多选）:【多选题】
A.政治能力有待提升
B.业务本领不够过硬
C.工作创新意识不足
D.作风纪律不够严实
E.队伍活力不足、凝聚力不强
F.工作保障机制不完善
G.其他
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8.组织部门内部管理、制度执行、团队协作、凝聚力战斗力情况?
A.管理规范、协作紧密、战斗力强
B.管理有序、运转顺畅、氛围良好
C.管理一般、协作不足、凝聚力弱
D.管理松散、各自为战、效率低下
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9.组工干部担当作为、创新攻坚、服务基层、闭环落实工作成效?
A.主动担当、创新务实、服务到位
B.履职尽责、稳步推进、成效较好
C.按部就班、创新不足、服务滞后
D.消极懈怠、敷衍应付、落实不力
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10.您认为组织部门自身建设最需强化的工作是?（可多选）【多选题】
A.理论学习与政治历练
B.业务能力与专业素养提升
C.从严管理与纪律约束
D.作风转变与基层服务
E.队伍培养与激励约束
F.组工文化与机关建设
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四、作风建设方面

1.您对组织部门工作作风的整体评价:
A.非常满意，务实高效、服务贴心
B.满意，作风扎实、履职尽责
C.基本满意，偶有拖沓、敷衍情况
D.不满意，存在形式主义、官僚主义问题
E.不了解
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2.您觉得组织部门干部作风建设最需强化的方面是（可多选）:【多选题】
A.求真务实、真抓实干的作风
B.密切联系群众、服务基层的作风
C.严谨细致、精益求精的作风
D.廉洁自律、公道正派的作风
E.担当作为、攻坚克难的作风
F.其他
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3.您认为组织部门作风建设需重点整治的问题是（可多选）:【多选题】
A.工作浮于表面，调研不深不实
B.服务基层、服务群众主动性不足
C.工作推诿扯皮、效率低下
D.文山会海、过度留痕等形式主义
E.安于现状、不思进取、担当不足
F.暂无明显问题
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4.您希望组织部门在改进工作作风上，重点做好哪些工作（可多选）:【多选题】
A.深入基层开展常态化调研，解决实际问题
B.简化工作流程，提升办事效率
C.主动倾听基层意见，优化工作部署
D.弘扬严实作风，杜绝形式主义
E.强化担当作为，攻坚克难抓落实
F.其他
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5.您认为组织部门下基层调研存在的主要问题是（可多选）:【多选题】
A.走马观花，流于形式
B.只听汇报，不察实情
C.调研成果不转化，不解决实际问题
D.调研频次过少，不了解基层痛点
E.无明显问题
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6.您认为组织部门在服务党员、干部、人才方面存在的主要问题是（可多选）:【多选题】
A.服务意识不强，主动服务不足
B.服务流程繁琐，效率不高
C.服务方式传统，创新不足
D.服务精准度不够，针对性不强
E.暂无明显问题
F.其他
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7.当单位重点攻坚任务与家庭重要事务时间冲突时，你一般会?
A.优先保障单位大局工作，事后弥补家庭
B.合理协调时间，尽量两者兼顾平衡
C.以家庭事务为重，向单位申请推脱工作
D.内心纠结矛盾，常陷入两难内耗
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8.你是否认为“顾大家必然牺牲小家”?
A.不认同，二者可以良性平衡兼顾
B.基本认同，关键时期难免取舍牺牲
C.高度认同，顾大家就顾不上小家
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9.贯彻落实上级决策部署、做到令行禁止、不打折扣情况?
A.坚决执行、落地见效
B.基本落实、无偏差
C.行动迟缓、落实不到位
D.打折扣、搞变通
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10.您认为组织部门在精简会议文件、减轻基层负担方面，还需做哪些改进（可多选）:【多选题】
A.减少不必要会议、合并同类会议
B.精简文件数量、严控文件篇幅
C.杜绝重复报表、过度留痕
D.规范督查检查考核频次
E.其他
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五、纪律廉洁建设方面

1.您认为组工干部廉洁自律、秉公用权、严守廉洁底线情况?
A.清正廉洁、无违纪行为
B.严于律己、坚守纪律底线
C.警惕性不足、廉洁风险高
D.纪律松懈、违规用权隐患
E.不了解
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2.组工干部严守政治纪律和政治规矩，践行“两个维护”情况?
A.严格恪守，政治立场坚定
B.自觉遵守，无违规行为
C.偶有松懈，政治敏锐性不足
D.纪律意识淡薄，存在偏差
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3.贯彻落实上级决策部署、做到令行禁止、不打折扣情况?
A.坚决执行、落地见效
B.基本落实、无偏差
C.行动迟缓、落实不到位
D.打折扣、搞变通
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4.您认为防范组织部门廉洁风险，应重点强化哪些措施（可多选）:【多选题】
A.常态化开展廉政教育、警示教育
B.健全权力运行监督制约机制
C.严格执行组织人事纪律、工作纪律
D.主动接受党内监督、群众监督、社会监督
E.严查违规违纪行为，强化纪律震慑
F.其他
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5.您认为组织部门在严守组织人事纪律、公道正派用人方面:
A.严格规范，公平公正
B.较为规范，偶有瑕疵
C.需进一步规范，强化纪律约束
D.不了解
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6.您认为组织部门内部监督管理存在的薄弱环节是（可多选）:【多选题】
A.日常监督流于形式
B.重点岗位、关键环节监督不足
C.监督制度执行不到位
D.无薄弱环节
E.其他
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7.组工干部坚守工作岗位、严守工作规程、履职尽责情况?
A.严守纪律、严谨高效
B.遵守制度、履职到位
C.纪律松懈、效率低下
D.迟到早退、敷衍失职
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8.严守组工保密纪律、规范文件流转、防范工作风险情况?
A.严格保密、零风险漏洞
B.规范执行、无泄密问题
C.警惕不足、存在隐患
D.保密意识淡薄、风险突出
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9.组工干部严于修身、注重家风、严守生活纪律、树立良好形象情况?
A.严于律己、家风优良、形象过硬
B.自律自觉、作风正派
C.自我要求不严、生活作风松散
D.纪律观念淡薄、形象不佳
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六、队伍管理与自身建设保障方面

1.您认为组织部门队伍管理机制是否完善:
A.非常完善，管理规范、激励有效
B.较为完善，需小幅优化
C.一般，存在管理漏洞
D.不完善，队伍管理松散
E.不了解
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2.您觉得加强组织部门自身建设，当前最突出的短板是（可多选）:【多选题】
A.队伍结构不合理，年轻干部培养不足
B.激励保障机制不健全，干部积极性不高
C.工作压力大、减负不到位
D.制度执行不严，落实流于形式
E.部门形象建设、公信力提升不足
F.其他
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3.您对优化组织部门队伍管理、激发干部活力的建议是（可多选）:【多选题】
A.健全考核评价、评优评先机制
B.加大年轻干部培养、选拔、使用力度
C.完善关心关爱、心理疏导机制
D.强化正向激励，健全容错纠错机制
E.规范日常管理，严管与厚爱结合
F.其他
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4.您认为组织部门干部轮岗交流、多岗位锻炼工作开展情况:
A.常态化开展，效果良好
B.偶尔开展，有一定效果
C.开展较少，不利于干部成长
D.从未开展，干部视野受限
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5.目前你的工作与生活状态整体属于?
A.张弛有度，工作生活平衡协调
B.工作占比过高，生活空间被挤压
C.偏重个人生活，工作投入不足
D.两者混乱失衡，长期焦虑疲惫
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6.面对高强度组工工作压力，你日常调节身心、经营生活的情况是?
A.坚持规律作息、运动休闲，主动调节
B.偶尔放松调节，压力大时被动缓解
C.很少调节，长期处于紧绷状态
D.放任内耗，消极应对压力
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7.你是否能做到在岗尽心履职、离岗回归生活，不把工作负面情绪带入生活?
A.完全可以自由切换状态
B.基本可以，偶尔受工作情绪影响
C.难以切换，常把工作压力带回生活
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8.您认为组织部门在提升部门公信力、树立良好形象方面，需重点做好（可多选）:【多选题】
A.坚持公道正派、依规办事
B.主动公开工作信息，提升透明度
C.畅通意见反馈渠道，及时回应诉求
D.强化责任担当，提升工作实绩
E.其他
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9.您认为组织部门在关心关爱干部方面，还需加强哪些工作（可多选）:【多选题】
A.缓解工作压力，合理调配工作任务，周末正常休息
B.加强身心健康关怀，开展文体活动
C.畅通干部成长渠道，拓宽晋升路径
D.建立单位工会组织，解决干部工作生活实际困难
E.其他
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10.您认为组织部门制度建设存在的问题是（可多选）:【多选题】
A.制度不完善，存在空白
B.制度更新不及时，不符合新形势需求
C.制度执行不力，流于纸面
D.无明显问题
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七、意见建议

1.您对从严从实加强组织部门自身建设，还有哪些具体意见和建议?
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2.提升组工干部政治能力、业务本领、作风形象有哪些具体举措?
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3.针对组织部门打造模范部门、过硬队伍，您有哪些好的思路举措?
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4.结合自身工作实际，谈谈你在日常工作中是如何划清公权与私利边界的?
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5.您认为当前组织部门自身建设最需要解决的一个问题是什么?请说明具体理由。
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6.请结合自身实际，说说你在平衡高强度组织工作与个人生活方面有哪些困惑和建议?
感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！
问卷星提供技术支持
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