星澜学校2026年9月教师专项绩效自评表

考核时间为2025年12月2日-2026年6月20日
*
1.
姓名
*
2.
编号
如果编号是个位数则只需填写一个数字，请仔细看好自己的编号，不要填错。
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3.
学段
初中
小学
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4.
学科
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5.
德育（班主任）岗位【多选题】
班主任
副班主任
无
*
6.
职务【多选题】
中层
年级组长
教研组长
备课组长
无
*
7.
师德师风（10分）
注：考评时间为  2024年1月1日起到9月15日
10
0
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8.
教学工作——七认真综合评价
教学“七认真”综合评价为特别优秀(25 分)、优秀 (20分)、良好（15分）、合格 (10分)、不合格(6分)
25
20
15
10
6
*
9.
教学工作——工作量（按照课表算，社团、午课、课后延时等不算入）
工作量分为满工作量(15分)、达到三分之二及以上(10分)、达到二分之一（7分）；不满（5分）

15
10
7
5
*
10.
德育工作——德育常规工作
完成德育常规工作：

综合评价为优秀(15 分)、良好 (12分)、合格 (9分)、不合格(6分)

15
12
9
6
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11.
德育工作——班主任工作
担任班主任加 10 分，副班加5分

10
5
0
*
12.
德育工作——班主任工作考评
综合考评为优秀班主任另加5分，优秀副班加 3 分

5
3
0
*
13.
德育工作——职务赋分
担任中层和年级组长15分，教研组长12分，备课组长8分

15
12
8
0
*
14.
教育科研——论文发表
在省级以上发表论文得12 分，有论文发表或获奖得8分，否则0分

12
8
0
*
15.
教育科研——课题研究
本年度主持课题研究或者已经立项的主持人获8分，核心成员获4分

8
4
0
*
16.
教育科研——校级课题研究

主持校级立项课题，进行常态研究的获4分


4
0
*
17.
教育科研——完成教科研指定任务得4分（满足以下条件任一）

每学期完成教科研指定任务：

（1）上交读书心得；

（2）执教课题进课堂课例；

（3）按要求参加研训；

（4）积极论文参赛获基础分

4
0
*
18.
考勤与常规——考勤
考勤15分 ，事假1天减1分，病假1填减 0.5 分，扣完为止，仅填写数字（后面不要加上分）抵年假的不算入

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19.
考勤与常规——易加
按时上传易加平台得5分，少1次扣1分，仅填写数字（后面不要加上分）

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20.
绩效加分——教学竞赛
在教学类评优课比赛或基本功竞赛或素养大赛中获奖一等奖5分，二等奖3分，市级一等奖10分，二等奖6分，三等奖 3分（同类取高不重复）；

10
6
5
3
0
*
21.
绩效加分——竞赛辅导
行政部门组织的竞赛辅导获奖加5分（有合作获奖的，辅导教师加分不超5分，根据实际比例赋分）

5
实际比例自我赋分（只写数字即可）
0
*
22.
绩效加分——公开课开设

开设区级公开课3分，市级5分


5
3
0
*
23.
绩效加分——综合表彰
受到上级主管部门（仅限区级及以上）综合表彰加 10 分；

10
0
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