为了全面了解干部的管理行为表现，持续提升领导效能，特开展本次管理者全面评估。请您基于日常观察和体验，认真客观评估您上级的行为表现。
1、该问卷共包含5个维度的题目。采用1-5 分制进行打分，1分代表与表述严重不符，极少或从未展现该特征，5分代表非常符合所述特征的表现，具有标杆性。请仔细阅读每个问题表述，根据您观察到的上级实际工作行为进行评价，在最合适的一项上打钩。
（注：为使反馈更具有效性，部分题目在评分项后设有必填“理由填写框”，请简要说明选择该项的原因。例如：您选择了“不符合”，则需简单描述您的上级在哪件具体事务上的表现与该项描述不符，或您认为其主要不足是什么；其他选项同理。）
2、郑重承诺：本次问卷将采取匿名方式收集，您的填写信息将严格保密，仅用于整体数据的统计分析，不涉及数据泄露。请您消除顾虑，如实反馈。
感谢您抽出宝贵的时间参与此次问卷填写，您的意见对我们至关重要！
