2026培训需求调查问卷

   各位伙伴们：

           大家好！为精准制定符合大家发展需求的年度培训计划，切实提升团队效能，我们特此开展本次问卷调查。您的宝贵意见与真实反馈，是课程体系优化与资源配置的关键依据。本问卷采用匿名形式，请客观、真实地填写，所有数据仅用于统计分析。预计耗时约5-8分钟，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！
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1.
您所属车事业务
A：鸿蒙智行
B：零跑
C：小鹏
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2.
您所属部门：
A：销售部
B：交付部
C：售后部
D：市场部
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3.
您是否属于管理岗？
A: 是
B: 否
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4.
您在本公司工作年限：
A：一年以下
B：一年以上
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5.
您认为公司对培训工作的重视程度如何：
非常重视
很不重视
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6.
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
没有培训需求
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7.
您目前的学习状态是：
A:经常主动学习，有计划地持续进行
B:偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
C:有学习的念头或打算，但没有时间
D:有工作需要的时候才会针对需要学习 学习的念头 □很少有
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10.
您希望所能接受的培训的频率是怎样的：
A:半月 一 次
B:每月 一 次
C:两月 一 次
D:每季度一次
E:半年 一 次
F:每年一 次
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11.
您选择培训课程的最主要依据是?
A:实际工作需要
B:对课程的兴趣
C:对个人发展的作用
D:有效利用空余时间提高自己
E:培训经费
F:其他
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13.
您希望获得公司提供哪些类别培训支持？
A:岗位专业技能（如销售技巧案例分享）
B:产品全品类知识（卖点、参数、应用、售后）
C:通用能力（沟通协作、时间管理、职场礼仪）
D:制度流程与合规（公司制度、业务流程、企业文化）
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34.

考虑到各部门岗位、职能差异较大，请您针对您本人在日常工作中(包括个人能力与人员管理)经常遇到 哪些问题或困难?请举例说明(列举两项)：做文字描述

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35.

您希望提升哪些方面的能力：

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36.

26年您希望获得哪些方面的培训与支持（请列举两项最紧迫的培训需求）:

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