基层检察院青年干警职业倦怠调查问卷

本问卷用于学术研究，匿名作答，数据仅作统计分析，请按真实感受填写。除特别说明外，均为单选。

第二部分职业倦怠状况（1=完全不符合，5=完全符合）

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7.

请根据您的实际感受，对以下情感衰竭相关描述进行评价

	完全不符合	比较不符合	一般	比较符合	完全符合
一天工作结束后，我感到精疲力尽。
一天工作结束后，我感到精疲力尽。
面对大量案件和事务，我感到情绪被掏空。
面对大量案件和事务，我感到情绪被掏空。
早上起床想到要面对一天的工作，我感到疲惫。
早上起床想到要面对一天的工作，我感到疲惫。
工作中的琐事让我感到烦躁。
工作中的琐事让我感到烦躁。
我需要付出额外的努力才能完成日常工作。
我需要付出额外的努力才能完成日常工作。
长时间处于紧张状态让我感到身心俱疲。
长时间处于紧张状态让我感到身心俱疲。
休息日过后，我仍感觉没有得到恢复。
休息日过后，我仍感觉没有得到恢复。
工作中我感到自己的情绪容易失控。
工作中我感到自己的情绪容易失控。

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8.

请根据您的实际感受，对以下去人格化相关描述进行评价

	完全不符合	比较不符合	一般	比较符合	完全符合
我对工作中接触的人变得越来越没有耐心。
我对工作中接触的人变得越来越没有耐心。
我倾向于按流程机械地处理工作，不愿多做投入。
我倾向于按流程机械地处理工作，不愿多做投入。
我对同事的事情越来越不关心。
我对同事的事情越来越不关心。
我会刻意避免与案件当事人多接触。
我会刻意避免与案件当事人多接触。
我觉得把工作“对付过去”就可以了。
我觉得把工作“对付过去”就可以了。
与人沟通时，我常常敷衍了事。
与人沟通时，我常常敷衍了事。

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9.

请根据您的实际感受，对以下个人成就感降低相关描述进行评价

	完全不符合	比较不符合	一般	比较符合	完全符合
我觉得自己的工作缺少可见的成果。
我觉得自己的工作缺少可见的成果。
我很难从日常工作中获得成就感。
我很难从日常工作中获得成就感。
我觉得自己的工作价值得不到认可。
我觉得自己的工作价值得不到认可。
我认为自己办理的事务大多是重复的、低价值的。
我认为自己办理的事务大多是重复的、低价值的。
我对自己的工作能力评价在下降。
我对自己的工作能力评价在下降。
我觉得单位里我的贡献没有被看见。
我觉得单位里我的贡献没有被看见。
与入职时的期待相比，我对工作越来越失望。
与入职时的期待相比，我对工作越来越失望。
我不认为目前的工作有利于我的成长。
我不认为目前的工作有利于我的成长。

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10.

请根据您的实际感受，对以下职业动力不足相关描述进行评价

	完全不符合	比较不符合	一般	比较符合	完全符合
对工作中的“自选动作”（竞赛、调研、创新），我越来越不想参加。
对工作中的“自选动作”（竞赛、调研、创新），我越来越不想参加。
我只求完成规定动作，不愿主动多做。
我只求完成规定动作，不愿主动多做。
我对职业发展的期待在下降。
我对职业发展的期待在下降。
如果有更好的机会，我会考虑离开现岗位。
如果有更好的机会，我会考虑离开现岗位。
我对学习新知识、新技能的热情在减退。
我对学习新知识、新技能的热情在减退。
我目前的工作状态是“在岗不在状态”。
我目前的工作状态是“在岗不在状态”。

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