员工福利制度情况调查

为了调查薪酬管理的公平性与激励性，特开展此次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，问卷实行匿名制，请放心填写。 感谢您的支与配合！
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄是
30岁以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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3.
您的学历是
本科及以上
大专
高中/中专
初中及以下
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4.
您的职位是
普通员工
初级管理人员
中级管理人员
高级管理人员
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5.
您的工作年限是
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
第二部分：企业福利计划现状
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6.
您所在的企业是否提供正式的员工福利计划？
是
否
不清楚
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7.
您对自己目前的福利水平是否满意？
满意
一般
不满意
无所谓
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8.
您就职的企业有以下固定福利吗？【多选题】
五险一金
假期福利（法定假期、事假、病假等）
皆无
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9.
您就职的企业有以下弹性福利吗？【多选题】
培训费用补贴
住房津贴（包括提供员工宿舍）
餐饮津贴（包括提供员工餐）
交通津贴
奖金奖励制度
皆无
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10.
您认为企业福利计划对员工的吸引力如何？
非常有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
第三部分：福利计划与企业社会责任
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11.
您认为企业的福利计划是否能提升员工对企业的忠诚度？
同意
不同意
无所谓
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12.
您是否认为企业福利计划是企业履行社会责任的重要体现？
是
否
无所谓
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13.
您认为企业福利计划在哪些方面体现了社会责任？【多选题】
提高员工生活质量
促进工作与生活平衡
提供职业发展机会
关注员工身心健康
提升企业社会形象
其他
14.
在您看来，企业福利计划对员工的影响主要体现在以下哪些方面？【多选题】
提高员工的工作积极性和投入度
增强员工对企业的认同感和归属感
降低员工的离职率，提高稳定性
促进员工职业发展，提高工作能力
改善员工的生活质量，提升幸福感
其他
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15.
您认为当前企业福利计划存在哪些不足？【多选题】
覆盖面有限，部分员工无法受益
资金投入不足，福利标准较低
形式单一，缺乏个性化选择
透明度不足，员工了解有限
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16.
您认为企业应在哪些方面优化员工福利计划？【多选题】
提高福利标准，增加资金投入
细分福利类别，满足不同员工需求
增加职业发展支持，如培训、晋升机会
提高透明度，加强员工对福利政策的了解
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