千亦万嘉员工培训问卷

千亦万嘉问卷培训，赋能大家的专业能力
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1.
您目前的职位层级
BD
站长
BDM
城市经理
物流经理
运营经理
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2.
您是否有管理团队的经验
无管理经验
有1年以内管理经验
有1-3年管理经验
有3-5年管理经验
有5年以上管理经验
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3.
您认为当前工作中最需要提升的能力【多选题】
销售技巧
客户沟通能力
团队管理能力
目标设定与执行能力
问题解决能力
战略规划能力
时间管理能力
情绪管理能力
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4.
您对销售技巧培训的需求程度
非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要
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5.
您希望销售技巧培训涵盖的内容
非常不需要不太需要一般比较需要非常需要
客户开发与识别
客户开发与识别
产品介绍与演示技巧
产品介绍与演示技巧
谈判与促成技巧
谈判与促成技巧
客户关系维护
客户关系维护
异议处理技巧
异议处理技巧
销售数据分析与应用
销售数据分析与应用
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6.
您对管理赋能培训的需求程度
非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要
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7.
您希望管理赋能培训涵盖的内容
非常不需要不太需要一般比较需要非常需要
团队建设与激励
团队建设与激励
绩效管理与评估
绩效管理与评估
冲突管理
冲突管理
有效授权
有效授权
领导力提升
领导力提升
决策能力培养
决策能力培养
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8.
您是否正在或计划从优秀员工转变为管理者
否，无此计划
是，正在准备中
是，已初步担任管理角色
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9.
若您正从优秀员工转变为管理者，您认为在转变过程中最需要哪些支持
非常不需要不太需要一般比较需要非常需要
角色认知与心态调整指导
角色认知与心态调整指导
基础管理知识培训
基础管理知识培训
管理技能实操演练
管理技能实操演练
导师辅导与经验分享
导师辅导与经验分享
压力与情绪管理支持
压力与情绪管理支持
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10.
您偏好的培训方式【多选题】
线下集中授课
线上直播课程
录播视频课程
案例分析与讨论
小组互动演练
导师一对一辅导
行动学习项目
研讨会
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11.
您认为每次培训的理想时长
1天以内
1-2天
2-3天
3天以上
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12.
您能接受的培训频率
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求灵活安排
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13.
您获取培训信息的主要渠道【多选题】
公司内部通知
人力资源部门推荐
同事推荐
行业交流活动
专业培训平台
社交媒体
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14.
除上述提及的内容外，您还有其他希望参加的培训主题或对培训有何建议
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15.
您的姓名
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16.
您的联系电话
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