甘肃圣越农牧发展有限公司员工离职问题与对策研究调查问卷

本问卷旨在了解甘肃圣越农牧发展有限公司员工离职的相关情况，为研究员工离职问题及制定对策提供数据支持。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

第二部分：离职影响因素调查

（以下问题请所有受访者根据自身实际情况或在职期间的感受填写，采用李克特5级量表：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

（三）职业发展机会

11.

公司为我提供了清晰的职业晋升路径和规划

非常不同意

非常同意

12.

我能够获得足够的培训和学习机会，提升自身技能

非常不同意

非常同意

13.

公司的晋升机制公平透明，主要依据个人能力和业绩

非常不同意

非常同意

14.

我在公司能够看到长期的职业发展前景

非常不同意

非常同意

（四）管理沟通

15.

公司管理层与基层员工之间的沟通渠道畅通，我的意见能够被及时听取和反馈

非常不同意

非常同意

16.

我的直接上级能够给予我明确的工作指导和必要的支持

非常不同意

非常同意

17.

公司内部团队协作良好，部门之间信息传递顺畅

非常不同意

非常同意

18.

公司的管理制度人性化，能够尊重员工的合理诉求

非常不同意

非常同意

（五）薪酬福利

19.

与同行业、同地区相比，我的薪酬水平具有竞争力

非常不同意

非常同意

20.

公司的薪酬分配公平合理，体现了多劳多得的原则

非常不同意

非常同意

21.

公司提供的福利待遇（如社保、带薪休假、节日福利等）能够满足我的基本需求

非常不同意

非常同意

22.

我对公司目前的绩效考核和奖金发放制度感到满意

非常不同意

非常同意

（六）工作环境

23.

我的工作场所环境安全、卫生条件良好，符合职业健康标准

非常不同意

非常同意

24.

公司的工作时间安排合理，加班情况较少且能够得到合理补偿

非常不同意

非常同意

25.

我能够在工作与生活之间保持良好的平衡

非常不同意

非常同意

26.

公司所在地的生活配套设施完善，能够满足日常生活需求

非常不同意

非常同意

评价对象得分 