“内卷”与“躺平”并存：当代大学生职业选择中的矛盾与价值取向调研问卷

亲爱的同学：
您好！本问卷旨在了解您在求职过程中的心态、选择与困惑，探讨当代社会“内卷”与“躺平”并存现象的原因和影响。问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息。请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您所在的年级
大一
大二
大三
大四
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3.
您是否有过实习或兼职经历
无
1～2次
3～5次
5次以上
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4.
您在职业选择中最优先考虑的3个因素是（按重要性排序，选3项）：【排序题】
  • 薪资待遇（月薪、福利、奖金等）
  • 工作稳定性（编制、行业前景等）
  • 职业发展空间（晋升路径、成长机会等）
  • 工作强度（加班频率、工作压力）
  • 社会价值（对他人、社会的贡献）
  • 地理位置（城市、通勤距离）
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5.
您是否曾因“身边人都在竞争优质岗位”而被迫参与超出自身需求的努力（如盲目考证、刷实习经历）？
从未有过
偶尔有过
经常有
一直如此
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6.
您认为大学生职业选择中的“内卷”主要体现在哪些方面（可多选）：【多选题】
求职门槛抬高（如普通岗位要求名校学历、多份实习经历）
盲目跟风报考热门岗位/行业（如考公、考编、互联网大厂）
为提升竞争力被迫投入大量时间金钱（如考证、报班、刷实习）
同岗位竞争者过多，录取率极低
工作预期与实际差距大（如高薪岗位实际加班严重、薪资不及预期）
其他
（请注明）
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7.
您认为“内卷”对大学生职业价值取向的影响是（可多选）：【多选题】
导致价值取向功利化（只看重薪资、地位）
磨灭个人兴趣与理想，被迫选择“热门但不适合”的职业
加剧焦虑心理，降低职业幸福感
倒逼自己提升能力，适应社会竞争
无明显影响
其他
（请注明）
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8.
您是否有过职业选择中的“躺平”想法（如拒绝过度竞争、选择“低欲望”“低压力”的工作或生活方式）：
经常有
偶尔有
几乎没有
从未有过
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9.
 您认为“躺平”心态产生的主要原因是（可多选）：【多选题】
“内卷”压力过大，无力竞争或不想参与
对现实职业环境失望（如晋升困难、薪资不公）
个人价值取向转变（不再追求“成功学”，更看重生活质量）
家庭经济条件较好，无需为生计过度努力
其他
（请注明）
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10.
您认为“躺平”与“人的全面发展”是否冲突：
严重冲突，“躺平”会阻碍个人成长与全面发展
有一定冲突，但适度“躺平”可避免过度内耗
不冲突，“躺平”是对“人的全面发展”的另一种追求（如摆脱异化劳动，追求生活自由）
不确定，需要进一步分析
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11.
您认为“内卷”和“躺平”的核心冲突是？
稳定与理想的对立
付出与回报的不确定
个人需求与社会期待的矛盾
其他
（请注明）
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12.
您认为“内卷”和“躺平”哪种心态在您的职业选择中影响更大？
内卷心态（被迫竞争，担心落后）
躺平心态（逃避竞争，降低期待）
两者影响相当
均无明显影响
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13.
在职业选择中，您的行为更趋向于以下哪种
硬着头皮内卷，争取优质机会（如多考证、刷实习、冲刺热门岗位）
主动选择躺平，降低职业期待
试图在两者间找平衡（如选稳定但有少量成长空间的工作）
暂时逃避，不做明确选择
其他
（请注明）
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