2025年度员工满意度
调查问卷

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1、我的工作场所干净、整洁、舒适。
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2、公司为我提供了必要的劳动保护用品(工衣、反光衣、安全帽、手套、雨衣雨鞋等)。

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3、我在工作中感到人身安全有保障(如夜间巡逻、高空作业等场景)。

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4、公司对安全隐患能及时排查并整改。

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5、我的工作环境符合基本的职业健康要求(如通风、照明、防暑降温等)。

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6、在极端天气(高温、暴雨)下,公司会采取合理的工作调整或防护措施。

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7、我的薪资水平与岗位职责和工作强度相匹配。

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8、公司能够按时足额发放工资,无拖欠现象。

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9、公司提供的社保、公积金等法定福利让我满意。

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10、节日福利、高温补贴、夜班餐补补贴等额外福利较为合理。

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11、绩效考核结果与奖金挂钩公平透明。

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12、公司设有明确的奖励机制(如年度优秀员工、服务标杆等)。

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13、加班或节假日值班时,我能获得合理的调休或加班费。

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14、我清楚了解自己的岗位职责和工作目标。

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15、我的工作量在合理范围内,不会长期超负荷。

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16、我的工作内容与我的能力或专长较为匹配。

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17、工作安排具有一定的计划性和稳定性,临时变动较少。

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18、我在工作中能获得一定的成就感或价值感。

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19、不同岗位之间的工作分配总体公平,不存在明显偏重。

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20、我的直属上级尊重员工、态度友善,不随意指责或辱骂。

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21、上级在分配任务或排班时能做到公平公正。

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22、当我遇到困难时,上级愿意提供支持和帮助。

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23、公司有畅通的渠道让我表达意见或建议(如意见箱、员工座谈会、线上反馈等)。

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24、我的意见或建议能得到管理层的重视和反馈。

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25、公司在做出影响员工的决策前(如制度调整、管理变更)会适当征求员工意见。

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26、管理层能以身作则,带头遵守公司规章制度。

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27、入职时我接受了系统的岗前培训(包括岗位技能、服务规范、安全知识等)。

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28、公司定期组织岗位技能、应急演练或安全知识培训。

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29、我有机会参加提升个人能力的学习或培训活动(如AI操作、沟通技巧等)。

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30、公司鼓励员工考取相关职业资格证书(如保安证、学历证等),并给予支持。

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31、公司有明确的晋升通道或职业发展路径(如从普通员工到领班、主管)。

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32、我认为在本公司有长期发展的空间和机会。

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33、我所在的团队合作氛围良好,大家愿意互相配合。

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34、同事之间相互尊重、乐于互助,没有明显的排挤或歧视。

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35、团队内部沟通顺畅,信息共享及时(如交接班记录清晰)。

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36、我在工作中很少遇到人际冲突或矛盾。

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37、我愿意主动帮助其他同事完成工作任务。

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38、不同岗位(如安管、工程、客服)之间能相互理解与支持。

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39、我理解并认同公司的使命、愿景和核心价值观。

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40、公司注重员工关怀(如生日慰问、生病探望等)。

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41、公司经常组织节日活动(春节、中秋)、团建、文体比赛,增强凝聚力。

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42、公司倡导“客户至上、服务第一”的理念,并落实到日常工作中。

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43、公司对员工的辛勤付出会给予公开认可或表扬。

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44、我感受到公司是一个有温度、有人情味的集体。

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45、我对目前的工作感到稳定,有基本的安全感。

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46、我愿意长期留在公司发展,而非短期过渡。

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47、我认为自己是公司重要的一员,工作有价值。

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48、即使有更好的外部机会,我也会优先考虑留在本公司。

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49、我对公司未来的发展前景有信心。

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50、如果朋友想找工作,我会愿意推荐他/她来本公司。

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51、您认为当前工作中最需要改进的方面是什么?(开放式回答,请简要填写)

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52、您对公司提升员工满意度有何具体建议?(开放式回答,请简要填写)
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