咸丰县中等职业学校2025年绩效评价教职工综合工作满意度调查问卷

1. 本次问卷为学校2025年度绩效评价专用，问卷仅用于学校工作整改与提质增效；

2. 所有题目均为单项勾选，请根据全年实际工作体验客观评价；

3. 统一评价选项：□满意 □基本满意 □一般 □不满意。
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岗位类型:
专任教师
行政后勤
班主任
实训管理员
其他
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1. 教育教学工作（涵盖课堂教学、实训建设、教研培训、专业建设、师资培养、教学资源配置）
满意
基本满意
一般
不满意
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2. 党务工作（涵盖党建活动开展、师德师风建设、思政教育、党员管理、意识形态建设）
满意
基本满意
一般
不满意
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3. 行政管理工作（涵盖部门协同、办事流程、会务管理、日常服务、后勤保障）
满意
基本满意
一般
不满意
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4. 学生管理工作（涵盖德育管理、班级建设、学生安全、奖助评审、住宿及日常学生服务）
满意
基本满意
一般
不满意
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5. 财务与资金管理工作（涵盖日常经费拨付、费用报销、资金使用规范、资金统筹调度）
满意
基本满意
一般
不满意
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6. 预算与内控管理工作（涵盖年度预算编制、预算执行落地、单位内控制度建设、风险管控、制度落地执行）
满意
基本满意
一般
不满意
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7. 政府采购与项目管理工作（涵盖物资采购、政采流程规范、校级专项项目申报、项目实施推进、项目验收管控）
满意
基本满意
一般
不满意
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8. 绩效管理工作（涵盖考核方案制定、指标设置、考核公平公正性、绩效分配、激励导向作用）
满意
基本满意
一般
不满意
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9. 资产管理工作（涵盖实训设备、校舍资产、物资管理、资产盘点、设备维保、资产台账管理）
满意
基本满意
一般
不满意
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10. 综合问题及改进建议（可多选，无则不选，可手写补充）【多选题】
教育教学资源不足
党建活动形式单一
行政办事流程繁琐
学生管理服务不足
财务报销流程繁琐、时效慢
预算执行不精准、内控管理薄弱
政府采购流程不规范、效率低
项目推进滞后、落地效果差
绩效分配不合理、激励性不足
资产维护不及时、管理混乱
其他优化建议:
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11.学校教职工综合履职、行政管理综合满意度评价
满意
基本满意
一般
不满意
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