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文峰支局2025年11月绩效考核（平级和对上级）
录音中...
请客观、公证、真实地评价从业人员工作业绩，支局员工对员工开展平级评价，上级评价是支局员工对支局长进行评价。
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1.
廖克生
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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2.
赵琴
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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3.
彭必鑫
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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4.
李刚
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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5.
何远川
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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6.
刘冰桦
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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7.
朱宏辉
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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8.
向瑞
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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9.
陈显平
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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10.
沈珍珠
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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11.
陈亚
（从31到100）
月度绩效考核打分：根据员工个人素养---廉洁自律(10分)；工作业绩---工作效率（30分）；工作业绩---工作效能（30分）；工作能力---领导管理能力（10分）；工作态度---责任性（5分）；工作态度---协作性（5分）；工作态度---进取性（5分）；工作态度---纪律性（5分）等按总分100开展评分。
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