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集团公司企业文化理念体系调查问卷
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老铁您好：
为深入了解大家对集团公司现有企业文化理念体系的认知、认同情况，进一步优化完善企业文化理念体系，特开展本次调研。调研采用匿名方式，所有数据仅用于企业文化理念体系优化研究，严格保密，感谢您的支持与配合。
一、基本信息
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1.
您的岗位:
A.管理人员（专业技术人员）
B.普通职工
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2.
您的年龄:
A.35周岁及以下（青年才俊）
B.36—45周岁（行业骨干）
C.46—55周岁（中流砥柱）
D.56周岁及以上（资深元老）
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3.
您岗位所在系统:
A.车务系统
B.客运系统
C.货运系统
D.机务系统
E.工务系统
F.供电系统
G.电务系统
H.车辆系统
I.房建系统
J.非运输企业
K.其他
二、您怎么看集团公司的企业文化理念？
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4.
结合自身感受，您怎么看集团公司“坚守、实干、创新、奋进”的企业精神?
A. 非常认可，完全符合成铁人的精神特质与价值追求。
B. 还不错，能较好体现成铁人的精神与品格。
C. 一般，内容与成铁人的精神状态基本契合。
D. 不太认可，内容与干部职工的精神状态契合度不高。
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5.
您怎么看集团公司“一流的企业、幸福的员工”这一企业愿景?
A. 高度认同，完美诠释集团公司的发展方向和奋斗目标。
B. 较为认同，对公司发展有定位，让员工有期待，有较强的激励作用。
C. 一般认同，有一定的带动作用。
D. 不太认同，目标有点远大，个人感受不明显。
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6.
立足本职工作，您怎么看集团公司“安全关乎生命、服务关乎生存”的核心价值观?
A.高度契合，日常工作里安全和服务确实是底线和头等大事。
B.较为契合，符合铁路的工作底线与基本要求。
C.一般契合，与日常工作的原则和重点匹配度一般。
D.契合度不高，与基层实际要求不符。
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7.
从企业发展的角度，您怎么看集团公司“服务国家战略、满足民生需求”的企业使命?
A.非常认同，完全符合国铁企业定位与责任担当。
B.较为认同，比较符合国铁企业的定位。
C.一般认同，比较宏观，感觉跟自己日常工作关联不大。
D.不太认同，离一线普通职工的工作生活比较远。
三、企业文化修订需求调研
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8.
您认为集团公司现有企业文化理念体系（企业精神、企业愿景、企业核心价值观、企业使命）是否需修订?
A.不需要，现有内容合适，无需修订。
B.需要，部分内容需优化，更贴合实际。
C.非常需要，内容滞后，无法适应发展需求。
D.无所谓
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9.
若需要修订，您认为哪些内容必须修订（可多选）?
【多选题】
A.企业精神，坚守、实干、创新、奋进。
B.企业愿景，一流的企业、幸福的员工。
C.企业核心价值观，安全关乎生命、服务关乎生存。
D.企业使命，服务国家战略、满足民生需求。
E.以上均需修订
F.以上均无需修订
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10.
您觉得哪些词更能代表新成铁的内涵和精神特质?（可多选）
【多选题】
A.团结奋进
B.实干担当
C.攻坚克难
D.求真务实
E.敢作善为
F.从严务实
G.迎难而上
H.守正创新
I.科学规范
J.其他（请注明: ）
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11.
您觉得以下哪些项点更能代表集团公司核心价值观，并愿意共同遵守执行?（可多选）
【多选题】
A.安全第一
B.服务至上
C.经营增效
D.创新发展
E.科学治理
F.优质高效
G.其他（请注明: ）
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12.
您觉得以下哪些项点可纳入集团公司的企业使命，并为之奋斗?（可多选）
【多选题】
A.服务国家战略
B.服务国计民生
C.服务地方经济社会发展
D.让旅客货主体验更美好
E.引领铁路行业发展
F.其他（请注明: ）
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四、意见建议
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13.
您对集团公司企业文化建设还有其他哪些意见或建议?（选填）
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