海南省全健康种子人才培训班(管理人员)培训前评估问卷

您好!为了了解参训人员在培训开始前对“全健康(One Health)”理念、政策治理、跨部门协同、项目管理和风险沟通等方面的基础情况,并为后续开展培训效果评估和优化培训安排提供依据,现组织填写本问卷。问卷填答无所谓对错,请根据您的实际情况作答,在相应选项中打“√”或填写相关内容。问卷采用编码方式进行前后匹配及统计分析,相关信息仅用于培训评估和政策研究,严格保密个人信息。请将每一题、每一空填写完整。感谢您的支持与配合!
       世界银行贷款预防、准备与应对新发传染病项目海南省项目(全球“全健康”海南示范项目)《基于全健康的卫生领域种子人才现况调研及培训》咨询服务项目组
一、基本情况
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1.
编码
建议填写手机号后四位;仅用于前后测匹配及统计分析,请与后测保持一致
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2.
所在单位名称
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3.
所在单位类型
卫生健康行政部门
疾控机构
医疗机构
基层医疗卫生机构
科研/高校
其他
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4.
所在单位层级
省级
市县/区级
乡镇级
其他
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5.
所在科室/处室名称
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6.
您在单位中的职务
*
7.
您的性别
8.
您的出生年月:*
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9.
开始工作的年份
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10.
在本岗位上的工作年限
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11.
受教育程度
博士
硕士
本科
大专
中专
高中及以下
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12.
所学专业
公共卫生与预防医学
临床医学
基础医学
中医
护理
生物学
工程学
管理学
兽医/动物科学
统计学/数学
检验检测
法学/公共管理
其他
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13.
专业技术职称
正高级
副高级
中级
初级
无职称
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14.
主要工作领域【多选题】
行政管理/综合协调
政策制定与规划
公共卫生项目管理
应急管理与指挥协调
传染病防控管理
医政医管/基层卫生管理
健康教育与风险沟通
数据管理与信息化
科研/培训管理
其他
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15.
是否参与过全健康相关培训/项目
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17.
日常工作中是否涉及跨部门协同事务
经常涉及
偶尔涉及
基本不涉及
二、全健康理念核心知识评估
请根据您对下列知识的实际了解程度进行判断,在对应选项中打“√”。(1=非常不了解,2=不太了解,3=一般了解,4=比较了解,5=非常了解)
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18.
全健康理念与政策框架
非常不了解不太了解一般了解比较了解非常了解
全健康(One Health)“人—动物—环境”协同健康的核心内涵。
全健康(One Health)“人—动物—环境”协同健康的核心内涵。
全健康理念从单一部门防控转向系统健康治理的基本逻辑。
全健康理念从单一部门防控转向系统健康治理的基本逻辑。
全球全健康治理框架及其对海南自贸港公共卫生安全的启示。
全球全健康治理框架及其对海南自贸港公共卫生安全的启示。
海南省推动全健康示范项目建设的战略意义、重点任务与管理要求。
海南省推动全健康示范项目建设的战略意义、重点任务与管理要求。
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19.
法治与政策治理
非常不了解不太了解一般了解比较了解非常了解
《传染病防治法》等公共卫生法律制度对监测报告、应急处置和部门职责的基本要求。
《传染病防治法》等公共卫生法律制度对监测报告、应急处置和部门职责的基本要求。
卫生健康行政部门在突发公共卫生事件预防、准备和应对中的组织协调职责。
卫生健康行政部门在突发公共卫生事件预防、准备和应对中的组织协调职责。
依法防控、信息公开、风险沟通和社会动员之间的关系。
依法防控、信息公开、风险沟通和社会动员之间的关系。
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20.
监测预警与风险研判
非常不了解不太了解一般了解比较了解非常了解
从指标监测(IBS)到事件监测(EBS)的基本内涵及其在早期预警中的作用。
从指标监测(IBS)到事件监测(EBS)的基本内涵及其在早期预警中的作用。
污水公共卫生监测、媒介监测、病原学监测等多源数据在风险研判中的应用价值。
污水公共卫生监测、媒介监测、病原学监测等多源数据在风险研判中的应用价值。
异常健康事件从发现、核实、研判到联动处置的基本流程。
异常健康事件从发现、核实、研判到联动处置的基本流程。
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21.
跨部门协同与联防联控
非常不了解不太了解一般了解比较了解非常了解
卫生健康、农业农村、动物防疫、生态环境、海关等部门在全健康治理中的职责边界。
卫生健康、农业农村、动物防疫、生态环境、海关等部门在全健康治理中的职责边界。
人畜共患病联防联控、联合会商、信息共享和联合溯源的基本机制。
人畜共患病联防联控、联合会商、信息共享和联合溯源的基本机制。
跨部门协作中数据共享、资源调配、责任落实和沟通反馈的关键环节。
跨部门协作中数据共享、资源调配、责任落实和沟通反馈的关键环节。
突发公共卫生事件中多部门联合响应和风险沟通的管理要点。
突发公共卫生事件中多部门联合响应和风险沟通的管理要点。
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22.
重点疾病与热带环境健康
非常不了解不太了解一般了解比较了解非常了解
海南常见人畜共患病、虫媒病和热带病的公共卫生管理重点。
海南常见人畜共患病、虫媒病和热带病的公共卫生管理重点。
气候、生态环境、人口流动和旅游场景对传染病传播风险的影响。
气候、生态环境、人口流动和旅游场景对传染病传播风险的影响。
“人病兽防、关口前移”在重点疾病防控中的管理含义。
“人病兽防、关口前移”在重点疾病防控中的管理含义。
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23.
项目管理与成果转化
非常不了解不太了解一般了解比较了解非常了解
全健康项目从方案制定、组织实施、质量控制到效果评价的基本流程。
全健康项目从方案制定、组织实施、质量控制到效果评价的基本流程。
将培训成果转化为制度优化、能力建设、宣传教育和基层推广的基本路径。
将培训成果转化为制度优化、能力建设、宣传教育和基层推广的基本路径。
种子人才培养、单位内分享和区域辐射带动在全健康机制建设中的作用。
种子人才培养、单位内分享和区域辐射带动在全健康机制建设中的作用。
三、核心管理能力自评
请根据您当前的实际掌握或运用能力进行评分,在对应选项中打“√”。(1=完全没有把握/无法开展,2=把握较小,3=一般,4=比较有把握,5=非常有把握)
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24.
规划与制度设计
完全没有把握/无法开展把握较小一般比较有把握非常有把握
能够结合本地区/本单位实际,识别全健康相关工作的重点任务和管理短板。
能够结合本地区/本单位实际,识别全健康相关工作的重点任务和管理短板。
能够将全健康理念融入卫生健康规划、项目方案或年度重点工作。
能够将全健康理念融入卫生健康规划、项目方案或年度重点工作。
能够围绕人畜共患病、虫媒病或环境健康风险设计管理改进措施。
能够围绕人畜共患病、虫媒病或环境健康风险设计管理改进措施。
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25.
跨部门协调与资源统筹
完全没有把握/无法开展把握较小一般比较有把握非常有把握
能够识别相关部门和机构的职责分工,推动建立沟通协调渠道。
能够识别相关部门和机构的职责分工,推动建立沟通协调渠道。
能够组织或参与跨部门会商、联合研判和联防联控工作。
能够组织或参与跨部门会商、联合研判和联防联控工作。
能够协调人员、经费、信息、技术和平台等资源支持项目实施。
能够协调人员、经费、信息、技术和平台等资源支持项目实施。
能够处理跨部门协作中的分歧、沟通障碍和责任衔接问题。
能够处理跨部门协作中的分歧、沟通障碍和责任衔接问题。
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26.
应急指挥与联动处置
完全没有把握/无法开展把握较小一般比较有把握非常有把握
能够在突发公共卫生事件中组织信息核实、风险研判和响应启动。
能够在突发公共卫生事件中组织信息核实、风险研判和响应启动。
能够根据事件发展协调流调、检测、医疗救治、风险沟通等工作链条。
能够根据事件发展协调流调、检测、医疗救治、风险沟通等工作链条。
能够通过桌面推演或复盘总结发现应急管理流程中的薄弱环节。
能够通过桌面推演或复盘总结发现应急管理流程中的薄弱环节。
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27.
数据治理与监测预警应用
完全没有把握/无法开展把握较小一般比较有把握非常有把握
能够理解并应用多源监测数据支持风险研判和管理决策。
能够理解并应用多源监测数据支持风险研判和管理决策。
能够推动监测预警信息在部门之间规范共享和闭环反馈。
能够推动监测预警信息在部门之间规范共享和闭环反馈。
能够识别数字化平台、AI流调工具或公共卫生监测项目的管理应用场景。
能够识别数字化平台、AI流调工具或公共卫生监测项目的管理应用场景。
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28.
法治化管理与风险沟通
完全没有把握/无法开展把握较小一般比较有把握非常有把握
能够在传染病防治和应急处置中把握依法行政、规范报告和信息发布要求。
能够在传染病防治和应急处置中把握依法行政、规范报告和信息发布要求。
能够组织面向公众、媒体或相关部门的风险沟通与舆情回应。
能够组织面向公众、媒体或相关部门的风险沟通与舆情回应。
能够在风险沟通中兼顾科学性、及时性、透明度和社会可接受性。
能够在风险沟通中兼顾科学性、及时性、透明度和社会可接受性。
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29.
项目管理与培训转化
完全没有把握/无法开展把握较小一般比较有把握非常有把握
能够制定全健康培训、演练或能力建设项目的实施计划。
能够制定全健康培训、演练或能力建设项目的实施计划。
能够设置项目过程管理、质量控制和效果评价指标。
能够设置项目过程管理、质量控制和效果评价指标。
能够推动学员回岗后开展单位内分享、制度优化或基层指导。
能够推动学员回岗后开展单位内分享、制度优化或基层指导。
能够总结典型经验,形成可复制推广的案例、制度或工作工具。
能够总结典型经验,形成可复制推广的案例、制度或工作工具。
四、培训期待
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30.
您希望通过本次培训重点提升的内容是【多选题】
全健康理论与治理
公共卫生法治与政策解读
多部门协作机制建设
人兽共患病/虫媒病防控管理
监测预警与数据治理
突发公共卫生事件应急管理
风险沟通与社会动员
项目管理与绩效评价
海南本土案例与示范项目建设
AI流调/数字化工具应用
其他
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31.
您希望采用的培训形式是【多选题】
专题讲授
案例分析
角色扮演
桌面推演/模拟演练
跨部门联合研讨
现场教学
小组工作坊
经验交流
线上课程
其他
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32.
您希望本次培训后自己最明显的提升是
可语音输入,请至少输入30字,谢谢!
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33.
您对本次管理人员培训还有哪些具体期待或建议
可语音输入,请至少输入30字,谢谢!
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