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2026年7月新员工培训效果评估问卷
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为了了解您对本次培训的真实感受，帮助我们持续优化培训内容与形式，邀请您填写对本次培训的反馈，预计花费约5分钟。本次问卷采取匿名填写，您的反馈将直接用于培训体系升级，帮助更多的新员工在入职期间扬帆起航，收获累累。
第一部分: 整体评价
*
1. 对本次培训的整体满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
2. 本次培训对您未来工作的帮助程度
非常有帮助
有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
*
3. 您认为本次培训的时长安排
太长了
合适
太短了
*
4. 您认为本次培训的节奏（快慢程度）
太快，跟不上
合适
太慢，有些拖沓
第二部分:各环节评价（5分制）
*
5. 请根据您的实际感受，对以下环节进行评分（5分=非常满意，1分=非常不满意）
1
2
3
4
5
开班破冰活动
开班破冰活动
机构品牌介绍
机构品牌介绍
人力规章制度
人力规章制度
品牌挚友客服
品牌挚友客服
游院会
游院会
场景演练
场景演练
品质医美
品质医美
护理院感/心肺复苏
护理院感/心肺复苏
*
6. 请选出本次培训中，您最喜欢的1-2个环节：
第三部分:讲师评价
*
8. 请对本次
李赛昕（朗姿&高一生介绍、人力规章制度）
讲师的表现进行综合打分：（5分=非常满意，1分=非常不满意）
1
2
3
4
5
个人形象
个人形象
知识和经验
知识和经验
课堂互动与氛围
课堂互动与氛围
内容质量
内容质量
内容实用性
内容实用性
*
9. 请对本次
贺洋（品牌挚友客服）
讲师的表现进行综合打分：（5分=非常满意，1分=非常不满意）常满意，1分=非常不满意）
1
2
3
4
5
个人形象
个人形象
知识和经验
知识和经验
课堂互动与氛围
课堂互动与氛围
内容质量
内容质量
内容实用性
内容实用性
*
10. 请对本次
程锋利（品质医美）
讲师的表现进行综合打分：（5分=非常满意，1分=非常不满意）
1
2
3
4
5
个人形象
个人形象
知识和经验
知识和经验
课堂互动与氛围
课堂互动与氛围
内容质量
内容质量
内容实用性
内容实用性
*
11. 您认为哪个讲师的课程对您帮助最大?为什么?
第四部分:培训内容与形式评价
*
12. 您认为本次培训中，哪些内容对您实际工作最有帮助?
【请选择1
-
3项】
机构品牌与文化
规章制度（考勤/休假/奖惩）
品牌挚友/老带新权益
游园会（熟悉环境）
场景演练
品质医美
护理院感/心肺复苏
其他:
*
*
13. 您认为本次培训中，哪些内容最需要改进或删除?
【请选择1
-
3项】
机构品牌与文化
规章制度（考勤/休假/奖惩）
品牌挚友/老带新权益
游园会（熟悉环境）
场景演练
品质医美
护理院感/心肺复苏
其他:
*
*
14. 您对培训形式的评价
【请选择1
-
3项】
互动性强，不枯燥
形式多样，体验好
演练环节很实用
理论课程有些枯燥
时间安排太紧凑
其他:
*
*
15. 您最希望增加哪类培训内容?并填写您希望通过该类培训解决的问题
【请选择1
-
3项】
服务礼仪类
*
沟通协调类
*
专业知识类
*
销售技巧类
*
管理技能类
*
其他
*
第五部分:岗位实操准备度
*
16. 参加本次培训后，您对自己岗位的了解程度
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
*
17. 您认为目前最需要提升的岗位能力是什么?（可多选）
【多选题】
专业产品知识
服务礼仪与话术
异议处理能力
系统操作熟练度
跨部门协作
其他:
*
*
18. 您希望后续得到哪些在岗培训或辅导?（可多选）
【多选题】
导师一对一指导
岗位实操演练
线上微课学习
案例分享会
其他:
*
*
19.您是否希望在试用期内有专门的导师进行专项辅导?
是
否
第六部分:开放建议
*
20. 您对本次培训最满意的一点和最不满意的一点分别是什么？
*
21.您对培训内容、形式或讲师方面还有哪些建议?
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