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员工自律性对任务绩效的影响调查
录音中...
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1.
在过去6个月内，您是否有过超过一个月的远程办公经历？
是
否
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2.
您目前从事的行业是否是信息技术（IT）或相关领域（如软件、互联网、硬件、通信服务等）？
是
否
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3.
您当前的主要职位角色/职能是？
开发
设计
数据
产品
测试
运维
其他
一、时间管理能力
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4.
我能够清晰地为每一天/每一周制定详细的工作计划（例如：任务清单、日程安排）。
非常不同意
非常同意
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5.
我每天开始和结束工作的时间相对固定且有规律，符合工作要求。
非常不同意
非常同意
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6.
我对不同类型任务所需的时间能做出准确的估算。
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7.
我能迅速识别工作中的重要且紧急任务，并始终优先处理它们。
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8.
在远程办公中，我能有效避免“工作时间过长”或“工作时间过短”的情况。
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9.
我能够根据实际情况（如计划变更、突发事件）灵活调整我的时间表，而不影响关键任务交付。
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二、自我管理能力
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10.
在远程工作时，我能够抵抗社交媒体、新闻或其他非工作网站的干扰，专注于手头任务。
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11.
当意识到自己在拖延某项任务时，我能够主动采取措施（如分解任务、番茄工作法）立刻开始或重新投入。
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12.
我能在没有领导和同事直接监督的情况下，保持高度的工作专注度。
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13.
我能够识别自己的工作状态（如效率低下、注意力分散），并及时进行自我调整（如短暂休息、调整环境）。
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14.
对于工作中出现的小错误或偏差，我能及时发现并主动修正。
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15.
在远程办公时，我能有效排除家务、休息或娱乐活动的干扰，确保工作时间内保持工作状态。
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三、目标设置能力
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16.
我会根据项目要求和自身能力，为自己设定清晰、具体且可衡量的工作目标。
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17.
对于复杂的任务或大型目标，我会将其系统地拆解成清晰、可执行的小步骤或子目标。
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18.
我为自己设定的工作目标是具有挑战性但同时是现实可达到的。
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19.
我为设定的目标制定的行动计划，总是包含明确的时间节点、具体步骤和所需资源等关键要素。
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20.
我会定期（如每日/每周）检查目标完成的进度，并根据进展状况主动调整行动计划或策略。
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21.
我会全力以赴，以确保设定目标的达成。
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四、工作质量
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22.
我的工作交付物结构清晰、逻辑严谨，便于他人理解。
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23.
我负责的产出核心错误率低（如功能缺陷/设计偏差/数据错误/需求盲区/漏测场景/配置失误）。
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24.
我提供的配套文档（如注释、说明、规范）内容总是完整且准确，便于他人理解和使用。
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25.
我在交付成果时已考虑长期可扩展性（如预留接口/设计弹性/模型可迭代/需求可追溯/用例可复用/架构解耦）。
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26.
我的主要交付物通常能在≤2轮评审中通过验收。
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27.
对于关键细节（边界条件/异常状态/数据校验/兼容场景/压力测试/故障预案）我总能处理周全。
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五、工作效率
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28.
我能在承诺时间内完成核心任务。
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29.
我能快速理解新任务背景并投入执行。
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30.
我熟练使用专业工具（IDE/设计软件/SQL工具/需求池/测试平台/运维系统）提升效率。
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31.
面对工作中的突发问题，我能够快速准确地定位其根本原因。
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32.
在需要同时处理多个任务时，我能够有效地管理各项任务的进度，确保整体工作按计划推进。
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33.
我会主动改进工作方法（如自动化脚本/模板复用/流程精简）提升效能。
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六、工作目标完成情况
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34.
我总能完成事先承诺的核心工作任务数量。
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35.
我的成果质量达到预设标准。
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36.
我总是能在计划的截止时间前，交付关键的工作成果或达成重要节点。
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37.
我在完成任务过程中所消耗的主要资源（如工时、成本）通常控制在与预期相符的范围内。
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38.
我能满足核心性能要求（响应速度/系统稳定性等）。
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39.
我对工作成果的价值实现感到满意。
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