离职员工调查问卷

尊敬的离职员工：

您好！本次调查旨在了解您在职期间对公司工作满意度、薪酬福利、职业发展及工作环境等方面的真实感受，问卷数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，答案无对错之分，恳请您如实填写。感谢您的支持与配合！
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一、基本信息
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1. 您的性别：
A. 男
B. 女
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2. 您的年龄：
A. 20-30岁
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 51岁及以上
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3. 您在公司的工作年限：
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-5年
D. 6年及以上
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4. 您离职前的岗位类型：
A. 一线施工人员
B. 技术岗位人员
C. 管理岗位人员
D. 其他（请注明）
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5. 您离职至今的时长：
A. 1个月及以内
B. 2-6个月
C. 7-12个月
D. 1年以上
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二、工作满意度（在职期间）
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1. 您对在职期间的工作整体满意度如何？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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2. 您对工作内容的兴趣程度（在职期间）：
A. 非常感兴趣
B. 感兴趣
C. 一般
D. 不感兴趣
E. 非常不感兴趣
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3. 您对公司管理制度（如考勤、奖惩等）的满意度（在职期间）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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4. 您对同事协作氛围的满意度（在职期间）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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5. 您对上级领导管理方式和沟通效率的满意度（在职期间）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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三、薪酬福利（在职期间）
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1. 您对在职期间的薪酬水平（与同地区、同行业同类岗位相比）满意度：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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2. 您认为公司薪酬分配（如绩效工资、奖金发放）是否公平（在职期间）？
A. 非常公平
B. 公平
C. 一般
D. 不公平
E. 非常不公平
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3. 您在职期间，公司是否存在薪酬拖欠情况？
A. 从未拖欠
B. 偶尔拖欠（1-2次/年）
C. 经常拖欠（3次及以上/年）
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4. 您对公司福利政策（如节日福利、体检等）的满意度（在职期间）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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5. 您对公司社保缴纳情况（如是否按规定缴纳、缴纳基数是否合理）的满意度（在职期间）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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四、职业发展（在职期间）
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1. 您认为公司是否有明确的职业晋升通道（在职期间）？
A. 非常明确
B. 明确
C. 一般
D. 不明确
E. 非常不明确
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2. 您在职期间，是否获得过技能培训机会？
A. 多次获得
B. 偶尔获得
C. 从未获得
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3. 您对公司提供的培训内容与自身需求匹配度的满意度（在职期间）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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4. 您认为在职期间，个人能力是否能得到充分发挥？
A. 完全能
B. 基本能
C. 一般
D. 不太能
E. 完全不能
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5. 您在职期间，是否有长期在公司发展的意愿（离职前）？
A. 非常强烈
B. 有
C. 不确定
D. 没有
E. 非常没有
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五、工作环境（在职期间）
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1. 您对在职期间工作场地环境（如噪音、粉尘、温度等）的满意度：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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2. 您对公司提供的住宿条件的满意度（在职期间，若公司未提供住宿可选“一般”）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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3. 您在职期间，公司是否配备充足且有效的安全防护用品（如安全帽、防护服等）？
A. 配备充足且有效
B. 基本配备但效果一般
C. 配备不足
D. 未配备
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4. 您对在职期间工作强度（如每日工作时长、加班频率）的接受程度：
A. 完全接受
B. 基本接受
C. 一般
D. 不太接受
E. 完全不接受
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5. 您对公司工作安全管理（如安全培训、事故处理等）的满意度（在职期间）：
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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六、离职原因与建议
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1. 您离职的最主要原因是（可多选）：【多选题】
A. 薪酬待遇低
B. 职业发展空间小
C. 工作环境差
D. 工作强度大
E. 福利不完善
F. 管理方式不合理
G. 被其他企业高薪挖角
H. 个人家庭原因
I. 其他（请注明）
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2. 若排除个人家庭原因，公司在哪些方面改进，您当时可能会选择留下？（可自由填写）
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3. 您认为公司要降低员工流失率，最需要改进的3个方面是什么？
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