调查问卷
问卷说明
您好！本问卷旨在了解金沙窖酒销售团队绩效管理的现状，调研结果仅用于贵师大课程研究与团队管理优化，所有信息严格保密且匿名处理。问卷填写约需3-5分钟，感谢您的支持与配合
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调查问卷
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请根据您的实际感受，选择最符合的选项：
*
1.
您所在的岗位层级：
一线销售人员（销售代表/业务员）
基层管理者（销售主管）
中层管理者（片区经理/区域经理）
销售职能/支持岗位
*
2.
我的绩效考核指标具体明确，且具有适度挑战性：
满意
一般
不满意
*
3.
考核指标不仅看销售额，也涵盖客户维护、市场开拓等过程行为：
满意
一般
不满意
*
4.
不同成熟度的市场区域，考核标准有合理差异：
满意
一般
不满意
*
5.
我清楚了解自己的绩效考核指标及其权重：
满意
一般
不满意
*
6.
我认为付出努力就能获得好的绩效评价：
满意
一般
不满意
*
7.
好的绩效评价能带来我期望的奖金、晋升等回报：
满意
一般
不满意
*
8.
与团队同事相比，我的付出与回报是公平的：
满意
一般
不满意
*
9.
绩效结果的评定过程是透明、公正的：
满意
一般
不满意
*
10.
我对目前的绩效考核与激励制度整体感到满意：
满意
一般
不满意
*
11.
我们的团队有共同认可的奋斗目标，目标分解清晰：
满意
一般
不满意
*
12.
绩效考核中有一定比例是考核团队整体业绩的：
满意
一般
不满意
*
13.
团队成员之间愿意相互协助、分享经验和客户资源：
满意
一般
不满意
*
14.
团队内部合作大于竞争，不存在恶性抢单或互相拆台：
满意
一般
不满意
*
15.
上级会定期与我进行绩效面谈，帮助我改进工作：
满意
一般
不满意
*
16.
公司为销售工作提供了充足的资源支持：
满意
一般
不满意
*
17.
目前的绩效管理能有效支撑公司全国化战略的落地：
满意
一般
不满意
*
18.
总体而言，我对公司销售团队绩效管理体系感到满意：
满意
一般
不满意
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