北京地铁22号线项目部2026年一季度员工个人绩效考核(班子副职)

欢迎参加北京地铁22号线项目部2026年一季度线上绩效考核打分,本次绩数考核采用匿名方式。不收集任何个人信息,目的在于真实评价有关人员的素质能力和实际工作情况。请根据您日常工作中的观察了解和所掌握的情况,做出客观评价。
郭建保
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工作计划完成情况
没有完成(5)
卓越完成(20)
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业务水平
水平一般(2)
业务娴熟(12)
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主动性或创新精神
等待指令(2)
积极主动(12)
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责任意识
推卸责任(1)
主动承担(10)
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团队意识
淡漠生疏(1)
热情互动(10)
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违反劳动纪律和企业规章制度
经常发生(1)
从不发生(10)
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对意外情形或工作冲突的反应速度与应对能力
反应迟钝(5)
恰当应对(10)
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日常工作作风与行为方式
办事拖沓(3)
雷厉风行(8)
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知识、政策、规范等掌握程度
理解不够(3)
熟练掌握(8)
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