关于新时代青年职业价值观的调研

添加问卷说明
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
3.
您的教育背景是？
高职，大专
本科
硕士研究生及以上
*
4.
您目前的状态是？
在校学生，暂无全职工作经历
在校学生，有实习或兼职经历
已毕业并参加工作
暂未就业（含备考、间隔年、慢就业等）
*
5.
如果理想职业与稳定岗位之间出现冲突，您更倾向于？
追求理想，接受初期收入低或不稳定
选择稳定，将兴趣作为副业
视具体情况而定，没有固定倾向
更多参考家人或身边人的意见
*
6.
在当前就业环境下，您择业时首要考虑的因素是什么？
薪资待遇与物质保障
工作的稳定性
个人兴趣与自我价值实现
职业成长与晋升空间
工作与生活的平衡
社会贡献与公共服务价值
*
7.
您如何看待当前“考公、考编热”的现象？
主要是追求稳定与风险避规
.传统观念影响，公职社会地位高
个人有志于公共服务
一定程度上受到身边人的影响
*
8.
您对灵活就业、自由职业或自主创业的态度是？
比较认可，适合青年群体
可以作为过渡，积累经验后再稳定
不太认可，风险较高
完全不考虑
*
9.
在选择职业时，您对“专业对口”的重视程度是？
比较看重，尽量专业匹配
适度参考，能力比专业更重要
不太在意，兴趣和前景更关键
完全不考虑专业限制
*
10.
您认为当前青年在择业中面临的最大困扰是什么
就业竞争激烈，岗位供给不足
对未来方向感到迷茫，自我定位不清
行业内部竞争过度。加班常态化
职业前景不明确，发展空间受限
*
11.
您认为衡量“职业成功”最核心的标准是
高收入和优越的物质生活
稳定体面的工作与社会认可
实现个人理想，在擅长领域获得成就感
为社会或行业发展做出贡献
拥有充足个人空间，兼顾生活幸福感
*
12.
对于薪资水平一般但能够服务基层、乡村或社会公益的工作，您的态度是？
比较愿意，看重社会价值与成长经历
可以短期尝试，长期仍倾向城市
持中立态度，作为备选
不太愿意，优先考虑个人收入与发展
完全不考虑
*
13.
今年来，“慢就业”（如毕业后暂不就业 ，选择考研、游学、探索人生方向等）现象增多。您对此的态度是？
支持，是个体自主选择的体现
中立，取决于家庭条件与个人规划
不太支持，可能是在延缓就业压力
不支持，毕业应尽早经济独立
*
14.
您认为以下哪些措施能最有效帮助青年实现高质量就业【多选题】
高校加强职业规划教育与实习对接服务
政府完善基层就业的住房、补贴等配套政策
企业健全新员工培养体系与透明晋升通道
媒体塑造多元职业成功叙事，减少单一导向
社区与家庭给予青年更多自主选择空间
金融机构为创业或灵活就业提供支持
*
15.
您认为当前青年就业面临的主要结构性问题有？【多选题】
岗位供给与专业背景匹配度低
就业信息不对称，难以了解行业实情
薪资水平与城市生活成本失衡
职业晋升通道不畅
职场内卷严重，工作强度过大
灵活就业群体的社会保障覆盖不足
*
16.
在AI与数字技术加速替代基础岗位的背景下，您认为青年最应具备的核心竞争力是【多选题】
跨界整合与创新能力
复杂沟通与团队协作能力
抗压与情绪管理能力
审美、创意与人文素养
持续学习与快速适应新技术的能力
*
17.
除了问卷中已涉及的因素外，您对促进青年高质量就业还有哪些建议？或者在职业选择中，您最希望获得怎样的支持？  
问卷星提供技术支持
举报