班组绩效考核调查

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1.
你自己认为最擅长测试产品类别
放大器类
变频器接收机类
无源类(含微波开关)
处理类
复杂有源组件
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2.
你选择最喜欢测试产品类别【最多选择2项】
放大器类
变频器类
有源组件类
无源类
处理类
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3.
你的工作年限
1年内
1到3年
3年到5年
5年到10年
10年以上
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4.
你是否支持对于8小时以外加班时长进行量化统计？
同意
不同意
无所谓
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5.
你希望在绩效考核后获得哪些反馈和支持？【多选题】
详细的评分理由和说明
针对不足的改进建议
匹配个人短板的培训
了解与高绩效员工的差距
其他
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6.
你认为目前测试组的绩效考核方式是否能体现公开公正，匹配员工实际的工作成绩？
，非常公正，非常能匹配实际表现
较公平，比较能匹配实际表现
一般，存在少量不公平现象
不公平，与现实表现偏差较大
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7.
你认为除了测试工作以外，哪些兼职性工作应该着重考核，请选择排序？【排序题】
  • 组内保密安全管理
  • 测试附件管理
  • 处室内兼职事务
  • 自动化工具开发
  • 测试方法研究
  • 仪器管理
  • 新员工培训
  • 现场6S
  • 其他
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8.
对于你所承担的班组或处室内外的兼职工作，在每月的绩效考核中有什么好的考核方式建议？
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9.
你认为在你的日常工作中，哪方面的工作是最难的，最应该体现在每月工资当中的？
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10.
对于班组的绩效考核，你有什么好的建议和想法？
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