压力性损伤评估正确率低的要因分析

注：组员按照1分不重要，3分一般重要，5分非常重要进行评分。
*
1.
业务能力：评估技能差
1分
3分
5分
*
2.
业务能力：低年资护士多
1分
3分
5分
*
3.

职业倦怠

1分
3分
5分
*
4.

风险意识不强

1分
3分
5分
*
5.

交接班不到位

1分
3分
5分
*
6.

管理：督查不到位

1分
3分
5分
*
7.

患者：意识不清，不能配合

1分
3分
5分
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8.

科室学习氛围低

1分
3分
5分
*
9.
信息系统不能做到提醒功能
1分
3分
5分
*
10.
量表内容不明确
1分
3分
5分
*
11.
测试工具缺乏
1分
3分
5分
*
12.

学习资料缺乏

1分
3分
5分
*
13.

培训不定期及次数过少

1分
3分
5分
*
14.
操作流程没有标准化
1分
3分
5分
*
15.
考核制度不完善
1分
3分
5分
*
16.

管理制度不明确

1分
3分
5分
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