登月公司调查问卷

本次问卷实行匿名制，问卷内容只用于数据分析和建议依据，请您放心填写！
调查所涉及的内容没有对错或好坏之分，请您实事求是地填写。
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1.
您的性别
A.男
B.女
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2.
您的年龄
A.25岁以下
B.25-35岁
C..36-45岁
D.46-55岁
E.56岁及以上
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3.
您的学历
A.本科或以上
B.大专
C.高中/职高
D.初中/中专及以下
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4.
您的岗位类型
A.管理岗
B.技术检修岗
C.一线生产岗
D.综合后勤岗
E.生产配套岗
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5.
您在本公司的工作年限
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E.10年及以上
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6.

6.与本地同行业、同岗位相比，您的薪酬水平具备市场竞争力

很不同意
很同意
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7.

7.与公司内部同岗位、同工作量员工相比，您的薪资分配公平合理

很不同意
很同意
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8.
结合岗位职责与工作强度，您当前的薪资收入与劳动付出相匹配
很不同意
很同意
非常匹配不匹配一般匹配写评价
0/200
写评价
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写评价
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写评价
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写评价
0/200
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9.
公司会根据当地市场工资水平，定期统一调整员工的基础薪酬
很不同意
很同意
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10.
公司现行薪酬结构（基本工资、绩效奖金、各类津补贴）的划分标准清晰易懂
很不同意
很同意
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11.
绩效工资能够根据工作业绩合理浮动
很不同意
很同意
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12.
现有薪资结构能有效区分员工是否优秀，激励您提升工作效率、创造业绩
很不同意
很同意
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13.
公司建立了清晰、可落地的晋升制度、标准、流程
很不同意
很同意
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14.
公司晋升机会公平、选拔公正，不受资历与关系的影响
很不同意
很同意
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15.
员工岗位晋升后，对应的薪资调整落实到位
很不同意
很同意
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16.
与本地同行相比，公司整体薪酬、福利水平具备竞争力
很不同意
很同意
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17.
公司福利种类丰富多样，各项福利发放标准合理
很不同意
很同意
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18.
公司现有薪酬、福利能够提升您的工作归属感与积极性
很不同意
很同意
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