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八步区铺门镇中心卫生院中层干部薪酬待遇满意度调查问卷
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您好！感谢您参与本次卫生院中层干部薪酬待遇满意度调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬待遇各方面的看法与感受，您的回答对我们优化薪酬体系具有重要参考价值。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
*
1.
您所在的科室
临床科室
医技科室
行政职能科室
护理科室
公共卫生科
其他科室
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2.
您担任中层干部的年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
*
3.
您的职称级别
初级
中级
副高级
正高级
*
4.
请您对以下薪酬待遇相关方面的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与同地区同类医院同级别人员的比较
薪酬水平与同地区同类医院同级别人员的比较
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬的公平性
薪酬的公平性
薪酬的透明度
薪酬的透明度
薪酬调整的及时性
薪酬调整的及时性
绩效奖金分配的合理性
绩效奖金分配的合理性
*
5.
您对目前的总体薪酬水平是否满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
6.
您认为哪些福利项目对您比较重要
【多选题】
五险一金缴纳比例
带薪年假天数
职业培训机会
体检福利
节日福利
住房补贴/公积金
子女教育辅助
其他
*
7.
您认为目前的绩效奖金分配方式对工作积极性的激励作用如何
无激励作用
激励作用很小
有一定激励作用
激励作用较大
激励作用很大
*
8.
与去年相比，您对今年薪酬待遇的满意度变化
明显下降
略有下降
基本不变
略有上升
明显上升
*
9.
请按对您的重要程度对以下薪酬相关因素进行排序
【请选择
全部
项并排序】
薪酬水平
薪酬公平性
福利保障
绩效奖金
薪酬增长空间
薪酬透明度
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10.
您期望的薪酬调整幅度大约是多少（百分比）
*
11.
您对卫生院薪酬体系改革有何具体的意见或建议
*
12.
除上述提及的方面外，您还有其他关于薪酬待遇的看法或需求吗
评价对象得分
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