“QC活动基本知识”培训效果评价

请您实事求是地按照下列所给予的指标要素对本次培训给予评价。
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1.
您的姓名：
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2.
员工编号
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3.
所在部门
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4.
一、培训目的 （20分）
培训目的明确,符合您工作和个人发展需要。
较好16-20分
一般12-15分
较差11分以下
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5.
二、培训方式（20分）
培训方式符合培训目的及培训内容要求，适合培训对象，合理有效。
较好16-20分
一般12-15分
较差11分以下
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6.
三、培训环境（20分）
培训环境安排情况较好,培训场地及条件好，避免干扰，利于学习。
较好16-20分
一般12-15分
较差11分以下
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7.
四、培训收获 （20分）
对您工作有帮助, 可以获得工作应用的有效技巧。
较好16-20分
一般12-15分
较差11分以下
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8.
五、满意度（20分）
整体上，您对此次培训的满意程度。
较好16-20分
一般12-15分
较差11分以下
9.
六、个人建议
10.
七、您的最大收获
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