亲爱的各位同事：
感谢您为了北碚爱尔眼科医院的发展，努力工作和不懈付出。为了更全面地了解员工对医院在工作的发展、薪资福利及工作环境等方面的满意程度，进而优化医院管理，完善相关制度流程，最终能更好地满足员工的需求，实现医院与员工的共同发展。感谢您的支持与配合！
医院有明确的战略规划和清晰的发展思路。
医院沟通渠道畅通
您的上级领导在工作中能做到以身作则，严格要求自己。
您的上级领导批评人时会注意方式方法，照顾员工的自尊心。
您向上级领导反馈意见/建议，是否及时得到有效回复/解决？
部门工作开展有序，上级领导会及时告知重要的信息或工作相关的事宜。
您的工作职责与权利非常明确
您对医院的工作环境是否满意？
部门内同事配合默契，关系融洽，工作氛围良好。
您觉得医院的工作时间和休息时间安排是否合理？
你在工作中受到了尊重及重视。
努力工作有助于你在医院中得到发展。
你的个人工作能力和工作成果得到了上级和医院的认可。
您对医院培训内容是否满意？
您的工作能力在医院是否有提升？（包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等）。
你对医院的考勤管理制度是否满意。
您对医院的财务借款、报销流程是否满意
部门内部的工作流程非常规范。
医院制定的管理制度能够得到有效认真地执行。
您对医院的考核制度、考核内容和效果是否认同？
对于医院的工作餐（饭菜）是否满意
医院对员工很尊重，您在这里很有归属感
医院企业文化和团队建设活动丰富，员工参与度高
您很清楚爱尔的使命、价值观和企业精神等文化内容。
医院领导通过培训、会议、面谈等方式向您传达爱尔文化内容。
我认为目前跳槽的最主要原因是：
您认为工作让您感兴趣的原因是：
您对工作中感到压力大最大的原因是
您认为本医院存在的主要问题是：
为医院的发展，您觉得在哪些方面需要提高，提出您的措施：
评价对象得分
