手机扫描二维码答题
00:00:00
应急抢险转培、地铁专用卡培训
录音中...
参训姓名:
部门:
岗位:
员工编码:
*
一、个人素养
*
问题1:是否能积极传播正能量来激励人。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题2:是否有得体的仪容仪表和精神面貌。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题3:是否具有良好的亲和力。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题4:是否具备授课的激情。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
二、授课表现
*
问题1:是否适用普通话授课,语速适中。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题2:是否条理清晰,张弛有度。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题3:能否脱稿讲授。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题4:是否认真负责,严谨。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题5:是否能使用授课技巧来启发思考。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题6:是否具备很强感染力和氛围把控能力。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题7:授课中是否经常提问。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题8:是否能有效引导课堂互动。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题9:是否能严格管理课堂纪律。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
三、课程内容
*
问题1:是否充分掌握课程培训的目标。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题2:是否补充相关新知识、规章等内容。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题3:是否能讲授得清楚易懂。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题4:是否具有系统性和相关性。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题5:是否能突出重点和难点。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题6:是否能理论联系实际。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
*
问题7:是否能结合案例分析。
非常满意
满意
比较满意
不满意
非常不满意
四、训后问答题
*
1、若合同期限为()个月以下,原则上不予以发放电子工作证(外服卡)
A、3
B、6
C、9
D、12
*
2、电子工作证(外服卡)超过免费权限范围乘车收取免费范围外车程费用,且超程费用()
A、不享受折扣
B、享受9折
C、享受8折
D、享受5折
*
3、地铁专用卡持卡者拒不接受检查、阻挠工作人员的正常检查情节恶劣者,按()元/人/次收取违规费用,并给予通报批评
A、100
B、200
C、300
D、500
*
4、公司员工、保安、安检等人员工作期间必须使用员工卡、临时员工卡、外服卡进出付费区。如遇特殊情况(无进站码出站或有进站码进站等)员工卡无法进站或出站时,需自行到客服中心进行处理,()使用边门。
A、不得
B、报车控室同意
C、值班站长同意
D、站区长同意
*
5、设备抢修负责人职责
【多选题】
A.严格落实抢修指令,负责抢修方案制定、提出配合需求、组织故障抢修。
B.轨行区设备抢修时,向维修调度/车场调度提出需求,负责进入轨行区抢修人员现场管理及安全卡控。
C.及时向维修调度/车场调度上报抢修人员到位情况、抢修进度等信息。
D.负责抢修结束后人员及工器具出清,负责向维修调度/车场调度申请抢修结束。
*
6、工作卡二维码补登规则:以日历月为统计周期,使用地铁APP电子工作证单月累计补登次数。达到()以上时,将进行置黑处理(不能出码,可补登)
A、5次
B、5次及
C、6次
D、6次及
*
7、需出清轨行区时,若设备抢修负责人或专业负责人带队,向维修调度申请出清轨行区,维修调度告知行车调度确认满足条件后,同意带队人员带领相关专业人员出清轨行区,人员出清轨行区后报告维修调度,维修调度告知行车调度出清信息
正确
错误
*
8、运营结束后需抢修时,生产调度提前告知站务专业需开启的出入口、气灭钥匙等配合要求,车站人员接到配合要求后,于5分钟内开启对应的出入口。
正确
错误
*
9、故障后人员到位时限要求值守人员运营时段高峰时段:15分钟,其余时段:20分钟;非运营时段:60分钟
正确
错误
*
10、公司将抢修细分为维调发布抢修及内部抢修两种
正确
错误
评价对象得分
字体大小
应急抢险转培、地铁专用卡培训
复制