华强方特太原有限公司岗位调研问卷

您好！感谢您参与本次华强方特太原有限公司岗位调研。本问卷旨在了解您对目前岗位的认知、工作体验及相关需求，以便公司优化岗位设置与管理。请您根据实际情况作答，您的回答将被严格保密。
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1.
您所在的部门
运营部
市场部
人力资源部
财务部
技术部
行政部
其他部门
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2.
您目前的岗位级别
基层员工
主管
经理
总监及以上
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3.
您在当前岗位的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
您认为当前岗位的职责清晰度如何
非常不清晰不太清晰一般比较清晰非常清晰
岗位职责描述明确
岗位职责描述明确
个人工作目标清晰
个人工作目标清晰
工作任务分配合理
工作任务分配合理
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5.
您对当前岗位各项工作内容的兴趣程度
毫无兴趣兴趣较低一般比较有兴趣非常有兴趣
日常事务性工作
日常事务性工作
创新性工作
创新性工作
团队协作类工作
团队协作类工作
独立完成类工作
独立完成类工作
对外沟通协调工作
对外沟通协调工作
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6.
您认为当前岗位工作中最主要的挑战有哪些【多选题】
工作任务过重
资源支持不足
跨部门协作困难
技能要求与现有能力不匹配
工作流程繁琐
其他
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7.
您认为当前岗位的工作量
严重超负荷
略超负荷
适中
略不饱和
严重不饱和
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8.
您对当前岗位的整体满意度
非常不满意
非常满意
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9.
您认为公司在岗位管理方面哪些做得较好【多选题】
岗位培训体系
绩效考核机制
薪酬福利体系
职业发展通道
工作环境与氛围
领导管理风格
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10.
您希望公司在岗位管理方面改进哪些方面【多选题】
增加岗位培训机会
优化绩效考核指标
提高薪酬竞争力
拓宽职业晋升空间
改善工作设备与资源
加强团队建设活动
其他
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11.
您是否考虑过在公司内部转岗
从未考虑过
偶尔考虑，但未行动
正在积极考虑
已申请转岗流程中
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12.
请按对您职业发展的重要性对以下因素进行排序【请选择全部 项并排序】
  • 薪酬待遇
  • 职业晋升机会
  • 工作内容趣味性
  • 公司发展前景
  • 工作稳定性
  • 学习与成长机会
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13.
您对当前岗位的工作内容有哪些改进建议？
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14.
您对公司岗位设置与管理还有其他哪些意见或建议？
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