TR公司员工培训现状调查问卷

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1.您认为公司目前培训工作的统筹与管理职能主要由哪个部门承担?
A.设有独立的培训部门
B.人力资源部统筹，业务部门配合
C.各业务部门自行管理
D.尚无明确负责部门
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2.关于公司年度培训计划的制定情况，以下哪项描述最符合实际?
A.有系统、完善的年度培训计划并严格执行
B.有年度培训计划但执行较松散
C.仅有零散、临时性的培训安排
D.基本没有明确的培训计划
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3.您认为公司当前培训管理制度的流程化、规范化程度如何?
A.已有完善、成文的培训管理流程
B.有一定制度但不够系统
C.仅有口头要求，缺乏正式制度
D.完全无流程化管理
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4.您认为公司目前的培训内容，是否根据不同岗位类别（如生产、销售、职能）设置了有针对性的区别?
A.区分非常明显，针对性极强
B.有一定区分，针对性较好
C.区分不明显，针对性一般
D.几乎没有区分，内容趋同
E.完全没有针对不同岗位设计
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5.您认为当前培训采用的主要方式（课堂讲授、师带徒、线上平台等）是否丰富多样?
A.非常丰富
B.比较丰富
C.一般
D.比较单一
E.非常单一
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6.您对公司现有培训方式的互动性和吸引力评价如何?
A.非常好，互动频繁且有吸引力
B.比较好，有一定互动性
C.一般，缺乏吸引力
D.比较差，形式枯燥
E.非常差，令人反感
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7.结合您的实际感受，您认为公司目前的培训是否存在“重理论讲授、轻实操演练”的问题?
A.非常严重，几乎全是理论课
B.比较严重，实操机会较少
C.基本平衡，理论与实操结合较好
D.不太严重，实操多于理论
E.完全没有，非常注重实操
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8.公司内部讲师的主要来源是?
A.经过专业认证的专职培训师
B.经验丰富的技术骨干或管理人员
C.外部聘请的行业专家
D.不清楚讲师来源
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9.您认为公司内部讲师的授课水平总体上表现如何?
A.经过系统训练，授课专业生动
B.经验丰富但授课技巧有待提升
C.专业知识和授课技巧均较一般
D.难以评价
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10.对于公司培训场地、设备及教学工具等硬件资源的投入情况，您的感受是?
A.资源充足，设备先进
B.基本能满足当前培训需求
C.资源较为有限，多为会议室临时布置
D.资源严重不足，影响培训效果
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11.公司目前对培训效果的主要评估方式是?
A.系统评估知识掌握与行为改变
B.培训后组织考试或实操考核
C.仅进行满意度问卷调查
D.基本没有评估环节
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12.培训结果与员工的绩效考核或晋升发展的关联程度如何?
A.紧密关联，直接影响绩效与晋升
B.有一定关联，作为参考因素之一
C.关联度较低，基本不影响
D.完全没有关联
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13.您认为当前员工参加培训的积极性主要受以下哪项因素影响最大?
A.培训内容本身的实用性
B.培训与个人发展及利益的挂钩程度
C.领导重视程度与部门安排
D.培训时间与工作安排的冲突
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