五级负责人综合考核评价测评表总表1

1.请选择您要评价的部门员工

办公室党建部韩伟

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

办公室党建部刘小玲

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

办公室党建部卢静

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

办公室党建部谈永辉

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

办公室党建部刘胜海

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

调控分中心（供指分中心）程伟

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

调控分中心（供指分中心）田兰芳

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

营销部、安监部刘峰

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

营销部、安监部陈一鸣

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

营销部、安监部罗炯

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

营销部、安监部高军

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

运检部、发建部戴灏

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

运检部、发建部陈传新

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

运检部、发建部施庆生

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

运检部、发建部张秋爽

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

运检部、发建部刘红政

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

运检部、发建部李仁涛

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

运检部、发建部权浩

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

组织财务刘舸

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

组织财务谈东林

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

1.请选择您要评价的部门员工

组织财务梁彬

2.请对被考核人的政治素质进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排
理想信念坚定，讲政治顾大局，坚决服从组织安排

3.请对被考核人的履职表现进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有想法：善于主动思考，落实公司战略举措多，思路清晰，前瞻性和统筹性强。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有行动：愿干事、真干事，积极作为领着干。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有创造：创新意识强，善于运用新理念、新技术、新方法解决复杂问题。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
有业绩：业绩完成超出目标，指标进位提升明显。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
敢为：斗争精神强，勇于担责担事，不怕得罪人，敢于动真碰硬。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
善为：能力素质过硬，精通业务、熟悉情况，善于抓重点、抓关键，善于解决问题。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。
能为：工作要求高、标准严，善作善成，干一件事成一件事。

4. 请对被考核人的作风建设进行评价(10分为最高，1分为最低)

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度
带头讲纪律守规矩，严格落实中央八项规定精神和执行重要事项请示报告制度

5.您对被考核人还有其他需要反映的问题或改进建议吗?

问卷星提供技术支持