《综合管理素质提升》培训满意度调查问卷

您的姓名：



您所在的部门

您的岗位是：

您认为本次培训的课程内容与您的工作实际需求的契合度如何？

非常契合，完全满足工作需要

比较契合，大部分内容有用

一般，有一定参考价值但不够针对性

不太契合，很多内容对工作帮助不大

完全不契合，几乎没什么用处

培训内容的深度和广度是否合适？

深度和广度都恰到好处，易于理解和吸收

深度合适，但广度稍显不足或过宽

广度合适，但深度不够或过深

深度和广度都不理想，需要大幅调整

深度和广度很不满意

对于授课讲师所讲解的知识点，您的掌握程度如何？

大部分都能很好地掌握并运用

掌握了主要部分，少数较难的内容还需进一步学习

只掌握了一些基础概念，实际应用有困难

感觉很难理解，掌握得很少

完全没有掌握

您喜欢本次以授课、教学互动、模拟练习相结合的培训样式吗？

非常喜欢，这种组合方式让学习更有效有趣

比较喜欢，有一定的优势，但仍有改进空间

一般，没有特别的感觉

不太喜欢，觉得某种形式可以优化或替换掉

非常不喜欢，希望采用其他完全不同的培训形式

在培训过程中，教学互动环节（如提问、讨论等）的频率您觉得怎么样？

频率很高，充分调动了大家的积极性，效果很好

频率较高，基本能满足交流需求，还可以再增加一些

频率适中，刚好合适

频率较低，感觉互动不够充分，有些沉闷

几乎没有互动，严重影响了学习氛围和效果

模拟练习环节对您巩固所学知识和技能的帮助大吗？

非常大，通过实践真正掌握了操作要点和方法

比较大，有一定的辅助作用，但如果能更贴近实际工作场景会更好

一般，只是一种简单的演练，实际工作中可能不太一样

较小，形式大于内容，没有太大实质意义

几乎没有帮助，完全是浪费时间

10.

您对本次培训的时间安排是否满意？（包括每天的起止时间、课间休息等）

非常满意，时间合理紧凑，不耽误正常工作也不让人感到疲惫

比较满意，整体可行，个别时段可微调

一般，没什么特别的感受，能接受但也不觉得特别好

不太满意，某些时间段过长或过短，影响学习状态

非常不满意，严重打乱了自己的工作节奏和个人计划

11.

培训场地的环境（如灯光、音响、温度、座椅舒适度等）是否符合您的期望？

完全符合，环境舒适宜人，有利于专注学习

基本符合，有一些小瑕疵但不碍事

一般，能将就着用，但对学习体验有一定影响

不符合，环境较差，干扰了学习的进行

非常不符合，急需改善以提高培训质量

12.

培训期间提供的学习资料（如讲义、案例集等）是否充足且实用？

非常充足实用，内容丰富全面，方便课后复习回顾

比较充足实用，大部分资料都有价值，个别可补充完善

一般，资料数量尚可，但质量参差不齐，有些用处不大

不太充足或不太实用，不能满足学习需求，希望能提供更多更好的资料

严重不足且不实用，几乎没有起到辅助作用

13.

通过此次培训，您在以下哪些方面有所提升？

【多选题】

14.

您打算在今后的工作中如何应用本次培训所学到的知识和技能？（简要描述）

15.

如果您有任何关于未来培训的建议或意见（例如希望增加哪些课程、改进哪种培训方式等），请写在下面：