制造一线女员工职业发展调查问卷

尊敬的女同胞，您好！
感谢您参与本次的调查，为深入了解制一线女性员工在职业发展中面临的实际困难，为企业制定合理的培养与晋升体制提供依据，特开展本次调查，您的回答将严格保密，仅用于统计分析，请根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合
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1.
您的学历：
高中/中专及以下
大专
本科
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2.
您的年龄段：
25岁及以下
26~30岁
31~35岁
36~40岁
41岁及以上
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3.
您在本企业的工作年限？
1-3年
4-5年
6-10年
10年以上
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4.
您目前所在岗位
生产制造一线
生产辅助岗位(线外)
检查岗位
协助现场业务对应
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5.
您认为当前岗位是否能充分发挥个人能力？
完全能
基本能
部分能
很难
完全不能
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6.
在职业发展过程中，您是否遇到过一些阻碍(可多选)？【多选题】
晋升机会少，上升通道不清晰
缺乏针对性的职业培训与指导
工作与家庭平衡困难，家庭责任影响职业投入
性别偏见导致职业发展受阻
制造一线女性榜样较少，缺乏职业发展参照
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7.
您认为企业现有的晋升机制对女性员工是否公平？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平
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8.
您是否因生育、照顾家庭等问题，在职场中遭遇过以下情况(可多选)？【多选题】
职业发展机会减少
工作岗位变动
未感受到企业(上司)的支持与关注
无上述情况
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9.
您希望企业提供哪些支持来帮助女性职业发展？(可多选)【多选题】
设立女性专项培训计划
增加女性管理岗位比例
建立女性职业导师制度
定期组织女性职业发展经验分享活动
能得到上司的理解与关注
10.
您对企业培养和晋升制造一线女干部有哪些具体建议？
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