2026年1月护士互评满意度

护士互评满意度评分原则：
1）按每个条目的比例分值打分，总分100分，扣分选项请填写具体扣分原因
2）每个条目累计扣分
3）得分≥90分，该绩效部分得100%；
     80≥得分＞89分，该绩效部分得50%；
      得分＜80分，扣除该绩效部分金额。
4）轮转护士不参与此项测评工作
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1.陈虹
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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2.钱林
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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3.黄春瑜
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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4.余莎莎
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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5.严馨雨
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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6.孙圆圆
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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7.唐欣怡
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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8.秦佳雨
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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9.陈梦晴
工作质量（40%）
工作质量（40%）
工作能力（30%）
工作能力（30%）
工作态度（10%）
工作态度（10%）
团队合作（10%）
团队合作（10%）
服务沟通（10%）
服务沟通（10%）
扣分原因
扣分原因
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在您眼中，最需改进的护士（请给出具体的理由）
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