企业文化现状调查问卷

亲爱的同事们，公司正计划系统性地建设我们的企业文化，为我们公司的未来绘制文化蓝图。现在需要每一位成员的声音和智慧，您的回答将直接帮助我们塑造一个更理想的工作环境。本次问卷完全匿名，请根据您个人对企业文化的理解，认真如实填写。
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1.

您的入职年限是？（单选）

1年内
1-3年
3-5年
5年以上
2.
如果向朋友或其他人描述我们公司时，您最先想到的三个词是？（比如描述公司实力，工作本身，人际关系，个人感受的词语等等，实在没有填“无”） ①：    ②：   ③：*
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3.

在薪酬福利、职位及晋升、规模及知名度、培训学习成长机会、企业文化此五项中，您觉得在选择公司和效力公司时企业文化排第几位因素？（单选）

第1位
第2位
第3位
第4位
第5位
不考虑
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4.

入职前期（面试+试用期），公司哪些方面给您留下了企业文化相关印象？

【多选题】
工作场所办公环境
面试接待人员
员工之间关系
员工工作状态
公司规章制度或流程
基本没有注意或感受
其他（请填写）
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5.

您对我们公司哪些方面感到满意?

【多选题】
工作氛围
发展前景
薪酬福利
管理水平
员工素质
工作稳定性
培训学习成长机会
社会声誉
目前没有特别满意的方面
其他（请填写）
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6.

您认为公司发展目前最重要的优势是什么？

【多选题】
创新与制造
执行与效率
客户第一
团队协作
其他（请填写）
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7.

您认为我们公司现阶段企业文化主要体现在哪些方面？

【多选题】
团队氛围
规章制度
工作风格
品牌影响
公司活动
感觉不明显
其他（请填写）
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8.

在以下选项中选出您认为最能代表您能感受到的我们目前企业文化的？

【多选题】
客户第一
团结创新
激情求精
快乐工作
乐观生活
其他（请填写）
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9.

以下选项中您认为我司最应该关注发展的企业文化是什么？（单选）

客户第一
团结创新
激情求精
快乐工作
乐观生活
其他（请填写）
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10.

最能激励您努力工作的因素是？（单选）

有竞争力的薪酬福利
看到自己的工作产生巨大影响
良好的团队氛围和同事关系
清晰的职业发展路径和学习机会
来自公司和客户的认可与尊重
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11.

您通常从什么渠道了解公司现状？

【多选题】
公司各种会议
公司网络上
高层领导讲话
同事之间聊天
公司内部刊物
不关心
其他（请填写）
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12.

您希望从什么渠道了解公司现状？

【多选题】
公司各种会议
公司网络上
高层领导讲话
同事之间聊天
公司内部刊物
不关心
其他（请填写）
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13.

您认为我们需要增加一些活动吗？

【多选题】
技能培训/专题讲座
业务分享/经验交流会
团队拓展
文化主题沙龙/工作坊
外出参观/旅行
文娱活动
不需要
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14.

您认为能形成正向企业文化的最主要因素是什么？（单选）

规划
培训
宣传
制度
其他（请填写）
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15.

您认为以下哪项对公司企业文化损害最大？

【多选题】
负面情绪传播
管理干部不能以身作则
与主文化不同的亚文化存在
基层员工不理解不响应
公司说的和做的不一致
其他（请填写）
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16.

您认为所在部门的文化有什么优点？（例如：团队协作，工作流程，团队氛围，领导风格等等）

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17.

您是否曾被公司文化所感染与驱动？能列举出你了解到的与公司文化相关的人或事吗？

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18.

能否列举出您在职业生涯中经历的最赞同的企业文化，或您听说过的最向往的企业文化？

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19.
您觉得公司目前存在的问题有哪些？急需解决的问题有哪些？
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