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广西桂小厨餐饮业员工薪酬公平感与离职倾向调查问卷
含AI生成内容
录音中...
尊敬的桂小厨员工:您好!本次问卷旨在研究广西餐饮业员工薪酬公平感与离职倾向的关系,数据仅用于学术研究,全程匿名填写,所有信息严格保密。请根据您的实际情况作答,感谢您的支持与配合!
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
请选择
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
*
3.
您在桂小厨的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
您的职位类型
后厨厨师
前厅服务人员
收银人员
管理人员
其他
*
5.
请对以下关于薪酬分配公平性的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的薪酬与我的工作投入相匹配
我的薪酬与我的工作投入相匹配
我的薪酬与同岗位其他同事相比是公平的
我的薪酬与同岗位其他同事相比是公平的
我的薪酬与广西地区同行业类似岗位平均水平相比是公平的
我的薪酬与广西地区同行业类似岗位平均水平相比是公平的
桂小厨的薪酬晋升机制是透明公正的
桂小厨的薪酬晋升机制是透明公正的
桂小厨的薪酬计算方式清晰易懂
桂小厨的薪酬计算方式清晰易懂
*
6.
请对以下关于薪酬程序公平性的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我对桂小厨制定薪酬政策的过程感到满意
我对桂小厨制定薪酬政策的过程感到满意
当薪酬出现调整时,我能得到合理的解释
当薪酬出现调整时,我能得到合理的解释
桂小厨提供了申诉薪酬问题的有效渠道
桂小厨提供了申诉薪酬问题的有效渠道
我认为桂小厨的绩效考核结果与薪酬挂钩是合理的
我认为桂小厨的绩效考核结果与薪酬挂钩是合理的
在薪酬决策过程中,员工的意见能得到考虑
在薪酬决策过程中,员工的意见能得到考虑
*
7.
总体来说,我认为自己获得的薪酬是公平的
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
8.
与我的工作表现相比,我对目前的薪酬水平感到满意
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
9.
以您目前的薪酬水平,您在市场上找到类似工作的难度
非常困难
比较困难
一般
比较容易
非常容易
*
10.
我经常考虑辞去目前在桂小厨的工作
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
11.
未来一年内,我很可能会寻找新的工作机会
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
12.
如果有更好的薪酬待遇,我会毫不犹豫地离开桂小厨
非常不符合
非常符合
1
2
3
4
5
*
13.
您认为桂小厨在薪酬管理方面有哪些需要改进的地方?(选填)
*
14.
除了薪酬因素外,还有哪些因素可能会影响您的离职决定?(选填)
评价对象得分
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广西桂小厨餐饮业员工薪酬公平感与离职倾向调查问卷
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