*32.
假设你是一家公司的负责人,你还没有寄出一个重要的包裹,尽管你几天前就通知了你的助手。你发现包裹还没有到达目的地。当你向助理询问包裹的情况时,他起初很沮丧,坚持说他是按时发送的。然而,他很快意识到你不相信他。两个小时后,他告诉你,他找到了包裹并已经寄出。你不知道该怎么做,就跟你的老板谈。你的老板告诉你要解雇他。你不同意,说:“我不认为仅仅因为包裹丢失就解雇他是个好主意。此外,不能解雇他,因为这违反雇佣合同。”你的老板回答说:“无论如何,解雇他。但如果你这样做,你必须告诉他,是你解雇他的。”32.思考以下陈述:如果解雇助手可能会引来违反合同的麻烦,你的上司希望你能够说这是你的主意,而不是她的主意。综合以上场景,这一陈述( )