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员工离职问卷调查
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填写说明
：本问卷仅用于公司内部优化改进，信息严格保密，请根据个人真实情况如实填写，感谢配合！
1.
姓名：
部门 / 岗位 ：
*
*
2.
您在公司的工作年限是？
A. 1 年以下
B. 1-3 年
C. 3-5 年
D. 5-10 年
*
3.
您当初选择加入公司最主要的原因是（可多选）
【多选题】
A. 公司的行业地位和发展前景
B. 薪资待遇
C. 工作内容与个人兴趣相符
D. 公司的企业文化和工作氛围
E. 职业发展机会
F. 地理位置合适
*
4.
您离职的主要原因
【多选题】
部门内部因素
公司整体层面因素
个人、外部因素
*
5.
您离职的主要原因（部门内部因素）
【多选题】
A.直属领导管理方式、工作分配不合理
B.部门团队氛围差，同事协作沟通不顺畅
C.部门工作流程繁琐、分工混乱
D.部门缺少岗位培训、新人带教指导
E.部门工作量分配不均，长期工作压力大
I. 其他（请注明）：
*
*
6.
您离职的主要原因（公司整体层面因素）
【多选题】
A.薪资待遇偏低、调薪涨幅机制不合理
B.晋升通道狭窄，个人长期成长空间不足
C.跨部门沟通壁垒高，协作效率低下
D.绩效考核、员工福利制度不完善
E.企业文化、整体管理模式难以适配
F.公司平台资源、长期发展前景有限
G.食堂餐饮口味、餐品品质、就餐环境不佳
H.员工宿舍住宿条件、配套设施不满意
I. 其他（请注明）：
*
*
7.
您离职的主要原因（个人、外部因素）
【多选题】
A.家庭原因（异地工作、照料家人等）
B.个人规划调整，计划转行、深造学习
C.通勤距离过远、上下班作息不匹配
D.外部获得更契合自身的优质工作机会
E.身体健康原因，无法适配当前工作强度
I. 其他（请注明）：
*
*
8.
您认为公司目前存在的最大问题是（可多选）
【多选题】
A. 管理混乱
B. 内部沟通不畅
C. 缺乏明确的发展战略
D. 激励机制不完善
E. 培训与发展机会不足
F. 团队协作氛围差
G. 其他（请注明）
*
*
9.
您觉得公司在以下哪些方面需要改进？（可多选）
【多选题】
A. 组织架构
B. 工作流程
C. 企业文化建设
D. 绩效考核制度
E. 员工福利
F. 人才选拔与晋升机制
G. 其他（请注明）
*
*
10.
您最不满意公司的哪个方面？（可多选）
【多选题】
A. 工作时间和加班制度
B. 办公环境
C. 食堂和餐饮
D. 公司活动和团建
E. 请假和休假制度
F. 薪资、绩效、福利
G. 其他（请注明）
*
*
11.
您对您的直接领导的工作能力如何评价？
A. 非常强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 非常弱
*
12.
您与直接领导的沟通是否顺畅？
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不太顺畅
E. 非常不顺畅
*
13.
您认为直接领导对您的工作支持和指导是否足够？
A. 非常足够
B. 比较足够
C. 一般
D. 不太足够
E. 非常不足够
*
14.
您对直接领导的管理风格是否满意？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
15.
您对部门团队氛围、内部沟通协作的评价
A. 非常好、沟通顺畅
B. 整体良好、偶有问题
C. 一般、常态沟通卡点
D. 较差、协作氛围薄弱
*
16.
您对公司晋升机制、学习成长资源的评价
A. 完善、成长空间充足
B. 基本完善、可小幅提升
C. 一般、成长渠道有限
D. 不完善、无明显晋升成长空间
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17.
新工作最吸引您的核心优势（可多选）
【多选题】
A. 薪资福利更高
B. 职业发展空间更大
C. 工作强度更合理
D. 通勤 / 作息更便利
E. 平台规模更大、资源更好
F. 团队氛围更好
G. 其他：
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18.
如果可以重新选择，您希望公司在哪些方面做出改变？（可多选）
【多选题】
A. 在职培训
B. 岗位分配
C. 工作内容
D. 晋升机制
E. 薪资结构
F. 其他（请注明）
*
*
19.
您是否愿意考虑再次回到公司工作？
B. 愿意
C. 不确定
D. 不愿意
*
20.
您认为公司需要在哪些方面做出重大改变，您才会考虑回来？（可多选）
【多选题】
A. 薪资待遇提升
B. 提供明确的职业发展规划
C. 改善工作环境和氛围
D. 更换领导团队
E. 优化工作内容和职责
F. 其他（请注明）
*
*
21.
您认为公司哪些方面值得肯定？
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22.
您对公司还有什么建议或意见？
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