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公司本部部员岗位公开竞聘-A票
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为进一步加强公司本部建设，提升本部管理效能和服务水平，拓宽选人用人渠道，把政治素质硬、专业能力强、工作作风实的优秀人才选拔到本部岗位上来，经公司党委研究决定，对本部部分岗位实施公开竞聘。
本次竞聘采取百分制，
分值区间
0-100分
，请评委根据竞聘人员综合情况进行评分。
评分坚持“德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜”的原则，贯彻“民主、公开、公平、竞争、择优”的组织方针，确保评分结果全面、准确、客观的反应竞聘人员综合素质。
本次竞聘
链接开通时长三十分钟
，请评委在规定时间完成评分工作，过时未提交视为弃权，不计入总票数。
*
游静峰
竞聘的岗位是：
经营部部员
，
请对游静峰综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
刘书峰
竞聘的岗位是：
经营部部员
，
请对刘书峰综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
林宇鹏
竞聘的岗位是：
经营部部员
，请对林宇鹏综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
王继文
竞聘的岗位是：
安全监督部部员
，
请对王继文综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
潘梓洋
竞聘的岗位是：
安全监督部部员
，
请对潘梓洋综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
卜也
竞聘的岗位是：
安全监督部部员
，
请对卜也综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
曾勤
竞聘的岗位是：
安全监督部部员
，
请对曾勤综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
王思洪
竞聘的岗位是：
安全监督部部员
，
请对王思洪综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
蒋振峰
竞聘的岗位是：
运营管理部部员
，
请对蒋振峰综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
王鹏羽
竞聘的岗位是：
运营管理部部员
，
请对王鹏羽综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
张迅
竞聘的岗位是：
财务资金部部员
，
请对张迅综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
冯巧林
竞聘的岗位是：
财务资金部部员
，
请对冯巧林综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
陈庚
竞聘的岗位是：
财务资金部部员
，
请对陈庚综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
金永聪
竞聘的岗位是：
财务资金部部员
，
请对金永聪综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
吴蓉
竞聘的岗位是：
法律合规部部员
，
请对吴蓉综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
薛永劼
竞聘的岗位是：
党委工作部、工会工作部部员
，
请对薛永劼综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
田蕊
竞聘的岗位是：
党委工作部、工会工作部部员
，
请对田蕊综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
*
冯钰潇
竞聘的岗位是：
纪委工作机构纪委办公室部员
，
请对冯钰潇综合情况进行评分。
（最大值100）
分值区间为0-100分
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公司本部部员岗位公开竞聘-A票
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