pokee via评估满意度--刘星淮

尊敬的各位员工：

您好！非常感谢您能在百忙之中参与本次满意度调查工作。

此次调查问卷采用不记名方式，请您根据实际情况如实填写，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。
*
1.

您对领导素质的满意情况

优秀
合格
不合格
*
2.

您对领导专业能力的满意情况

优秀
合格
不合格
*
3.

您对领导管理能力的满意情况

优秀
合格
不合格
*
4.

部门主管奖罚分明，公平公开公正

能做到
偶尔徇私
按个人意愿执行
*
5.

部门主管布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力

始终做到
偶尔有偏差
完全乱套
*
6.

部门主管吃苦在前,敢挑重担，有团队意识，先部门后个人，以部门整体利益为先

基本做到
偶尔指挥别人，自己不做事
光说不到
*
7.

部门主管对同事提出的意见与建议处理情况

及时答复并说明是否采纳
及时答复但但不予采纳 ，未说明理由
不答复也不采纳
*
8.

当同事之间发生矛盾时，您认为部门主管

先查清矛盾缘由再公正处理
基本能公正处理
未调查清楚，听信一面之词
*
9.

部门主管是否能够及时发现我的努力和工作进步，并进行表彰；当我遇到困难时，部门主管是否能够激励和鼓励我，并帮助我解决困难

是
偶尔能
否
*
10.

您对公司的工作环境是否感到满意

满意
一般
不满意
*
11.
您对他/她的评估意见或建议
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