员工离职原因调查问卷

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1.
性别:
男
女
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2.
年龄区间:
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
 最高学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
在本公司任职时长:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
所在岗位类型:
客服类
后勤安保/保洁类
设备维修类
行政/财务/管理类
其他岗位
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6.
您本次离职/产生离职想法的最主要原因（可多选）:
7.
□薪酬福利水平偏低，与预期差距较大 □日常工作负荷过重、压力较大 □岗位晋升通道狭窄，无发展空间 □公司内部管理制度不够合理 □个人职业发展受限，难以提升能力 □与同事或直属领导相处不够融洽 □家庭或个人生活原因 □其他未提及原因*
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8.
 您认为公司当前薪资待遇，在同行业同岗位中具备的竞争力:
较强
一般
较弱
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9.
 日常工作中，您与直属上级的沟通交流是否顺畅高效:
是
否
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10.
在职期间，您是否接受过公司组织的岗位技能或职业素养培训:
是
否
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11.
您对公司整体工作环境、管理模式与福利待遇的综合满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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12.
 结合自身感受，您对公司未来长期发展的整体看法:
一般
不看好
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13.
 您是否愿意向身边有求职需求的人推荐本公司:
会
不确定
不会
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14.
您认为公司薪资在行业中竞争力:
强
一般
弱
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15.
您与直属上级沟通是否顺畅:
☑是
否
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16.
您是否接受过公司系统化培训:
是
否
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17.
您对公司整体满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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18.
 您对公司未来发展看法:
看好
一般
不看好
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19.
您是否会向他人推荐本公司
会
不确定
不会

结合在职期间的工作体验，您认为公司目前最需要优化改进的三个方面，可简要说明:
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