剥削型领导对员工工作绩效的影响
问卷说明

尊敬的先生/女士:

感谢您参与这次调研!本调查问卷目的在于关注领导风格对员工的影响,我们希望通过本次调研帮助您所在公司改进管理,改善您的工作环境、提升您的工作体验,问卷调查大约需要10-15分钟完成。问卷填写本着自愿的原则。如果您自愿参与此次调研,请填写以下问卷。我们在此向您承诺:您的所有回答将做匿名处理,并且仅用于科学研究,不会反馈给您公司中的任何人。在研究中,我们会针对本次调研所获取的整体数据进行分析,不会反映任何个人的信息。

本问卷所有答案没有对错之分,您只需根据您的实际情况进行回答

成都理工大学管理科学学院人力资源管理专业

联系人:吴以稀

联系方式:13167892987

623225670@qq.com

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