工作状态与心理调查问卷（现场）

尊敬的员工：

您好！我们诚挚地邀请您参加一项关于核电站操纵员工作状态与职业心理的问卷调查。参与这项调查完全是自愿的。问卷中所涉及的所有数据仅用于学术研究，我们将严格遵守《个人信息安全规范》及相关法律法规，对您的个人信息和回答内容严格保密。
本研究已通过北京科技大学伦理审查委员会审查批准，符合学校关于人文与社会科学研究伦理的相关要求。研究过程中严格遵循知情同意、自愿参与与匿名处理原则，确保不对参与者产生任何身体或心理风险。

您的真实反馈对于优化操纵员的工作环境和心理支持体系具有重要意义。
感谢您的理解与支持！

我阅读并知晓所提供的信息，我自愿参与调查，且可以随时无理由退出。我知晓问卷采用匿名方式收集数据，所有信息仅用于学术研究，并将严格保密，不会用于任何非科研用途。

我已阅读并理解上述说明，自愿同意参与本研究

我不同意参与本研究

以下条目描述了您在核电站工作中的一些感受和看法。请仔细阅读每一条目，并根据您最近的实际情况，选择一个最符合您看法的选项。答案没有对错之分。

	非常不同意	不同意	中立	同意	非常同意
我经常要面对一些相互冲突的操作要求或管理指令。
我经常要面对一些相互冲突的操作要求或管理指令。
我从两个或更多人（如不同层级的领导）那里接收到互相矛盾的要求。
我从两个或更多人（如不同层级的领导）那里接收到互相矛盾的要求。
我不得不面对一些由于规程或指令不一致而难以处理的情形。
我不得不面对一些由于规程或指令不一致而难以处理的情形。
我的工作有明确的、计划好的目标与目的。
我的工作有明确的、计划好的目标与目的。
我确切地了解电厂对我的期望是什么。
我确切地了解电厂对我的期望是什么。
我非常清楚作为操纵员的职责是什么。
我非常清楚作为操纵员的职责是什么。
我非常明确我承担多大的安全与操作责任。
我非常明确我承担多大的安全与操作责任。
我的职责有明确的界定。
我的职责有明确的界定。
我感觉很需要减轻我的一部分工作任务。
我感觉很需要减轻我的一部分工作任务。
在值班/工作中，我感觉精神或体力负担过重。
在值班/工作中，我感觉精神或体力负担过重。
我承担了太多的职责（如额外的行政或非操作性事务）。
我承担了太多的职责（如额外的行政或非操作性事务）。
我的工作负担太重，让我感到吃力。
我的工作负担太重，让我感到吃力。
我所承担的工作量太大，以至于我担心无法保证工作的质量和安全。
我所承担的工作量太大，以至于我担心无法保证工作的质量和安全。

由于核电行业的倒班性质，请评估工作对您家庭生活的影响。

	非常不同意	不同意	中立	同意	非常同意
电厂的工作需求（如倒班、大修）经常干扰了我的家庭生活。
电厂的工作需求（如倒班、大修）经常干扰了我的家庭生活。
工作占用的时间使我很难履行家庭责任（如照顾老人、孩子或陪伴伴侣）。
工作占用的时间使我很难履行家庭责任（如照顾老人、孩子或陪伴伴侣）。
由于工作需要，导致我原本想在家里做的事情无法完成。
由于工作需要，导致我原本想在家里做的事情无法完成。
由于工作压力，导致我难以履行我的家庭义务。
由于工作压力，导致我难以履行我的家庭义务。
由于相关的工作职责，我往往需要改变家庭活动的计划和安排。
由于相关的工作职责，我往往需要改变家庭活动的计划和安排。

阅读以下句子并表明您对工作的满意程度。

	非常不满意	不满意	中立	满意	非常满意
你对你的工作强度和压力的满意度如何？
你对你的工作强度和压力的满意度如何？
你对管理你的领导满意度如何？
你对管理你的领导满意度如何？
你对同事的满意度如何？
你对同事的满意度如何？
你对你的工资报酬满意度如何？
你对你的工资报酬满意度如何？
你对你目前的晋升机会满意度如何？
你对你目前的晋升机会满意度如何？
考虑各个方面，你对自己目前的工作处境满意度如何？
考虑各个方面，你对自己目前的工作处境满意度如何？

请评估您对当前公司的归属感。

	非常不同意	不同意	中立	同意	非常同意
我真的把公司的事情当作我自己的事情来处理了。
我真的把公司的事情当作我自己的事情来处理了。
我非常乐意今后一直在这家公司工作。
我非常乐意今后一直在这家公司工作。
我对这家公司有很深的个人感情。
我对这家公司有很深的个人感情。
我在公司有那种“大家庭里一分子”的感觉。
我在公司有那种“大家庭里一分子”的感觉。
我对这家公司并没有很强的归属感。
我对这家公司并没有很强的归属感。
从感情上而言，我并不是很喜欢这家公司。
从感情上而言，我并不是很喜欢这家公司。

请评估您所在的公司对您的关心与支持程度。

	非常不同意	不同意	中立	同意	非常同意
公司重视我对其发展所做出的贡献。
公司重视我对其发展所做出的贡献。
公司非常考虑我的个人目标和价值观。
公司非常考虑我的个人目标和价值观。
公司会忽视我提出的任何抱怨。
公司会忽视我提出的任何抱怨。
当我遇到问题时，可以从公司那里得到帮助。
当我遇到问题时，可以从公司那里得到帮助。
公司真的很关心我的福利。
公司真的很关心我的福利。
公司对我几乎不怎么关心。
公司对我几乎不怎么关心。
公司在乎我的意见。
公司在乎我的意见。
当我需要特殊帮助时，公司愿意提供援助。
当我需要特殊帮助时，公司愿意提供援助。

请根据您在工作中身心疲惫的程度进行评价。

	非常不同意	不同意	中立	同意	非常同意
工作让我感觉身心疲惫。
工作让我感觉身心疲惫。
下班的时候我感觉精疲力竭。
下班的时候我感觉精疲力竭。
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累。
整天工作对我来说确实压力很大。
整天工作对我来说确实压力很大。
工作让我有快要崩溃的感觉。
工作让我有快要崩溃的感觉。
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
我对工作不像以前那样热情了。
我对工作不像以前那样热情了。
我怀疑自己所做的工作的意义。
我怀疑自己所做的工作的意义。
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
我能有效地解决我工作中出现的问题。
我能有效地解决我工作中出现的问题。
我觉得我在为单位作有用的贡献。
我觉得我在为单位作有用的贡献。
在我看来，我擅长于自己的工作。
在我看来，我擅长于自己的工作。
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
我感到我完成了很多有价值的工作。
我感到我完成了很多有价值的工作。
我相信自己能有效地完成各项工作。
我相信自己能有效地完成各项工作。

请客观评价您在工作任务中的表现。

	非常不同意	不同意	中立	同意	非常同意
我能较好地完成分配给我的工作任务。
我能较好地完成分配给我的工作任务。
我能够履行岗位要求的主要职责（如监视、操作、巡检等）。
我能够履行岗位要求的主要职责（如监视、操作、巡检等）。
我能够完成日常工作中通常应当执行的各项任务。
我能够完成日常工作中通常应当执行的各项任务。
我能够达到岗位设定的正式绩效标准。
我能够达到岗位设定的正式绩效标准。
我会积极参与那些能直接影响我绩效评价的工作活动。
我会积极参与那些能直接影响我绩效评价的工作活动。

请根据您目前的真实想法作答。

	非常不同意	不同意	中立	同意	非常同意
我基本没有想过离开这个公司。
我基本没有想过离开这个公司。
在未来的一年里，我很可能会离开公司另谋高就。
在未来的一年里，我很可能会离开公司另谋高就。
我非常想离开这个公司。
我非常想离开这个公司。
我计划在这家公司做长期的职业发展。
我计划在这家公司做长期的职业发展。
对目前的工作，有时我觉得十分厌烦而想换个工作。
对目前的工作，有时我觉得十分厌烦而想换个工作。

10.

以下问题询问您在过去一个月内的感受和想法。

	从不	几乎不	有时	经常	总是
近一个月内，您是否经常会因为一些意想不到的事情感到不安或不开心？
近一个月内，您是否经常会因为一些意想不到的事情感到不安或不开心？
近一个月内，您是否经常会感到自己没有能力控制生活中很多重要的事情？
近一个月内，您是否经常会感到自己没有能力控制生活中很多重要的事情？
近一个月内，您是否经常会感受到"紧张"或"有压力"?
近一个月内，您是否经常会感受到"紧张"或"有压力"?
近一个月内，您是否觉得有信心能处理好个人事务/个人问题?
近一个月内，您是否觉得有信心能处理好个人事务/个人问题?
近一个月内，您是否感觉事情是朝着您期待的方向发展?
近一个月内，您是否感觉事情是朝着您期待的方向发展?
近一个月内，您是否经常感觉您应付不了那些您必须做的事情?
近一个月内，您是否经常感觉您应付不了那些您必须做的事情?
近一个月内，您是否觉得自己有能力控制住恼怒的情绪?
近一个月内，您是否觉得自己有能力控制住恼怒的情绪?
近一个月内，您是否经常觉得您能轻松控制住事情?
近一个月内，您是否经常觉得您能轻松控制住事情?
近一个月内，您是否经常因为很多事情超出了您的控制范围而感到生气?
近一个月内，您是否经常因为很多事情超出了您的控制范围而感到生气?
近一个月内，您是否经常感觉困难太大太多了以致您根本无法解决?
近一个月内，您是否经常感觉困难太大太多了以致您根本无法解决?

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