企业激励问题问卷调查表

1.您所在的部门是？（请直接填写：）*
*
2.您在本公司工作多少年了？
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
*
3.公司的员工晋升机制对您工作动力的激发程度如何？
非常大
较大
一般
较小
非常小
*
4.公司提供的创新奖励（如专利奖、创新项目奖）对您的工作积极性影响如何？
非常大
较大
一般
较小
非常小
*
5.您认为绩效考核指标能否准确反映您的工作价值？
非常准确
比较准确
一般
不太准确
非常不准确
*
6.绩效考核结果的应用（如晋升、调薪）对您的激励作用如何？
非常大
较大
一般
较小
非常小
*
7.您对当前薪酬与个人贡献的匹配度满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
8.公司的薪酬结构（基本工资、绩效、福利占比）合理性如何？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
*
9.上级在指导您完成复杂任务时，对工作细节的关注程度如何？
非常关注
比较关注
一般
不太关注
非常不关注
*
10.上级在分配任务时，对您个人发展需求的考虑程度如何？
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
*
11.上级在您工作出现失误时，对您的反馈方式是否有助于改进？
非常有助于
比较有助于
一般
不太有助于
非常无助于
*
12.上级在日常工作中，对您职业规划的关心程度如何？
非常关心
比较关心
一般
不太关心
非常不关心
*
13.您认为以下哪种激励方式对您最有效？（可多选）【多选题】
薪酬福利提升
晋升机会
培训学习机会
荣誉表彰
工作自主权
团队氛围
其他（请注明：）*
*
14.您认为公司激励制度最需改进的是？（可多选）【多选题】
奖金分配机制
晋升公平性
福利多样性
激励覆盖范围
其他（请注明：）*
*
15.您对上级领导风格的整体评价是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
16.您认为领导方式最需改进的是？
任务指导清晰度
员工关怀程度
决策参与度
反馈及时
其他（请注明：）*
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