科教集团2026年上半年员工培训需求问卷调研

尊敬的各位领导、同事：

      为持续推进学习型组织建设，优化培训资源配置，精准匹配培训需求，现开展科教集团2026年上半年培训需求调研。请您拨冗填写问卷（约5分钟），您的反馈将严格保密并仅用于需求分析。

      感谢您的积极参与和支持！
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1.
您所在的单位：
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2.
您的角色：
集团公司管理人员
集团公司职能人员
子公司管理人员
子公司职能人员
子公司业务/技术人员
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3.
您认为公司对培训工作的重视程度如何：
非常不重视
非常重视
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4.
您对2025年参加的集团/本单位组织的培训活动总体满意度如何？
非常不满意
非常满意
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5.
您认为2025年培训中存在哪些主要不足？【最多选择2项】
培训内容理论性强，实践应用性不足
培训机会分配不均
培训形式单一，互动性、参与感不强
培训后续跟踪、效果转化环节缺失
培训时间安排不合理，与工作冲突
讲师水平参差不齐
其他
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6.
结合公司发展与您当前/下一步岗位要求，您认为您在以下哪些通用能力或素养方面最急需提升？【最多选择3项】
战略思维与系统思考能力
时间管理与工作效率
项目管理与执行能力
高效沟通与协调能力
团队领导与激励能力
公文写作与商务呈现能力
创新思维与解决问题能力
心理调适与压力管理
其他
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7.
在您的专业领域或业务板块，您最希望获得哪方面的知识或技能更新与深化培训？【最多选择2项】
高级/专项资质认证辅导
行业前沿趋势与政策解读（请注明领域，如：数字经济、跨境数据流通等）
跨部门/跨领域业务知识（如：财务知识、法律风险等）
专业领域新技术、新方法、新标准
其他
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8.
您更倾向于或认为更有效的培训组织形式是？【最多选择2项】
混合式学习（线上+线下结合）
线上录播课程（可随时回看）
内部经验分享与案例研讨
工作坊、行动学习、沙盘模拟等体验式培训
线下集中面授（互动性强）
线上直播课程（时间灵活）
外部标杆企业参访交流
其他
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9.
您认为比较合适的培训时间段是？【最多选择2项】
根据课程需要，均可接受
工作日上午
周末
工作日晚上
工作日下午
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10.
您是否有非常期待或推荐的具体培训课程、书籍或外部讲师？（请简要描述）
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11.
对于提升培训效果、促进学习成果转化为工作绩效，您还有哪些具体的意见或建议？
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12.
除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训工作还有哪些建议和期望？（例如：希望开设的特定课程、对培训管理的期望等）
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