“星航计划”中期复盘导师评价问卷

尊敬的交流导师：

感谢您对“星航计划”交流学员的悉心指导！本问卷旨在全面评估“星航计划”交流人员中期任务进展、能力成长及文化融入等相关情况，为后续的交流学习提供更具针对性的支持。请您基于日常观察与指导，给予真实、具体的反馈。您的每一条建议都至关重要。

感谢各位导师对“星航计划”项目的大力支持！

Dear Mentor,
Thank you for your invaluable guidance and support to the exchange participants of the "Star Voyage"!
This questionnaire aims to comprehensively evaluate the participants' mid-term progress, capability development, and cultural integration, so that we can provide more targeted support for their subsequent learning journey.
Based on your daily observations and mentorship, we kindly request your honest and specific feedback. Every piece of advice you share is of great importance to us.
Thank you once again for your tremendous support to this talent development program!
一、基本信息
*
1.
导师姓名
*
2.
被评价人（交流学员）姓名
二、交流任务推进完成情况
*
3.

【交流课题（输出任务）推进度】

交流学员是否按计划推进了体现中信保诚方特色的业务输出或管理分享？

未开展(0)
超额完成(5)
4.

【交流课题（输出任务）贡献度】

交流学员输出的业务经验、管理方法或解决方案，对保诚（香港）团队是否具有实际的参考价值？（如开展，请选择）

暂未体现出业务输出价值(0)
价值很高，直接推动某些业务优化或解决(5)
*
5.

【学习课题（输入任务）完成度】

学员是否按计划积极深入学习国际先进经验，主动完成学习课题？

未完成(0)
超额完成(5)
*
6.

【交流岗位（实际工作）履职度】

交流学员是否根据交流岗位职责要求，完成日常工作任务？

未完成(0)
超额完成(5)
三、能力素质与成长表现
*
7.

【适应性与抗压能力】

面对异域工作环境及新业务挑战，交流学员的适应力、沟通协作与跨文化融合表现如何？

适应困难，影响正常工作(0)
快速融入，与当地团队建立良好的信任关系(5)
*
8.

【问题解决与创新思维】

交流学员在面对业务挑战时，是否能主动发现业务痛点并提出有建设性的改进建议？

被动执行，缺乏主见(0)
主动出击，创新性强(5)
*
9.

【经验转化与学以致用】

交流学员在面对实际业务场景时，是否能够将汲取到的先进经验，有效转化为对自身工作的启发与改进思路？

尚未产生明显启发，缺乏转化思路(0)
能够举一反三，将所学与实践深度结合，形成清晰方案(5)
四、综合评价与建议
    注：相关建议评价使用中英文均可
*
10.

综合考量，截至当前您对交流人员中期表现的总体评价是？

不满意(0)
很满意(5)
*
11.

您认为该交流人员在交流期间表现最突出的优势或已取得的成就是什么？（可举例说明）

*
12.

您认为该交流人员在哪些方面还有进一步提升或优化的方面？

*
13.

针对该交流人员的后半程交流计划，您有哪些具体的指导建议？（如：建议加强某项技能学习、建议参与某特定项目等）

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