国网企业文化认知与快速融入工作角色调查问卷

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1.您的性别是？
男
女
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2.您的学历是？
本科
硕士
博士
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3.您所在的部门？
职能管理部门
生产调控部门
营销服务部门
其他
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4.主要通过哪些渠道了解的国家电网企业文化？【多选题】
国网招聘考试
新员工培训课程
公司会议
公司内网
社交媒体如微信公众号、微博、抖音等
其他
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5.是否熟悉国家电网公司的宗旨、使命、愿景、核心价值观等内容？
非常模糊
非常熟悉
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6.你认为企业文化对日常工作有无作用？
作用较强，在符合企业文化的前提下做出决策、开展工作。
有一定作用，部分情况下会考虑到企业文化的相关准则开展工作。
作用较弱，个别特殊情况下会考虑企业文化。
无作用，工作开展与企业文化无关。
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7.你认为企业文化对个人成长发展作用程度？
无作用
作用较强
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8.学习企业文化的意愿有多强？
非常不愿意
非常愿意
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9.希望以何种形式学习企业文化？
集中培训
文体活动
线下授课
线上视频
其他
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10.入职以来在自己单位工作（即不计轮岗实习或外出培训等）的天数？
一周及以内
超过一周且在一月以内
超过一月且在两月以内
超过两月且在三个月以内
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11.对所在单位的组织架构和各部门职责是否清楚？
非常不清楚
非常清楚
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12.到目前为止对自身工作岗位的熟悉程度？
非常熟悉，知晓岗位所有需具备的技能、知识及工作内容
比较熟悉，知晓岗位需具备的大部分技能、知识及工作内容
一般，知晓岗位需具备的关键技能、知识及部分工作内容
不太熟悉，基于现有知识和经历对岗位所需技能、知识及工作内容有一定推测
完全不熟悉
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13.对工作中常用的软件、内网页面及相应工作流程的熟悉程度？
熟悉，经常使用相关软件、内网页面按工作流程进行工作
一般，接触过部分软件、内网页面及相关工作流程
不熟悉，完全没有接触过
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14.入职以来，与单位内的同事、老员工及领导打交道时感到
非常轻松，能自然沟通交流，自信且没有心理压力
比较轻松，有时会担心自己说错话或做错事
比较拘谨，不会主动沟通，仅是被动回应他人
心理压力较大，说话结巴或动作不自然
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15.是否有信心解决工作中可能出现的各种问题？
非常有信心，相信依靠自身能力和他人支持终能解决问题
比较有信心，相信除个别难题外自己均能解决
一般，认为自身能力有限，即便有他人帮助也只能解决部分问题
比较怀疑自我，认为自己无法解决大部分问题
非常怀疑自我，认为自己无法解决所有问题
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16.自身融入工作岗位存在哪些困难【多选题】
人际关系处理技巧欠缺，难以融入集体
企业文化认知不足，团队归属感和荣誉感缺失
工作技能及相关专业知识不足，自身水平有待提升
工作内容了解缺失，对岗位职责认知不足
角色转变进入新环境存在心理压力
其他
无上述问题
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17.你认为下列哪些方法对融入工作岗位有帮助？【多选题】
入职培训
编写新员工融入指南
员工文体活动
公司定期举办老员工经验分享会
编写单位组织架构及职责手册
心理咨询，缓解心理压力
其他
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