员工行为问卷调查

  您好,非常感谢您抽空参与本次问卷调查!

  题目类型分为单选题和量表题,量表题目中,1 代表非常不同意,2 代表不同意,3 代表一般,4 代表同意,5 代表非常同意。

  本次问卷为学术调研,仅用于数据分析,匿名填写、无个人隐私泄露,所有答案无对错,请按真实感受作答,感谢配合!

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1.
您的性别
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2.
您的年龄
25 岁及以下
26-35 岁
36-45 岁
46-55 岁
55 岁及以上
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3.
您的所在单位的类型
民营企业
外资企业
机关事业单位
国资企业
其他
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4.
您的可支配月收入
2000 元及以下
2000-4999 元
5000-7999 元
8000-12000 元
12000 元及以上
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5.
您的岗位类型
行政
技术
销售
生产
研发
其他
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6.
您的受教育程度
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
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7.
您的工作年限
1 年以内
1-3 年
3-5 年
5-10 年
10 年以上
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8.
我的领导能察觉工作中出现的问题
很不同意
很同意
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9.
我的领导将我的职业发展放在优先位置
很不同意
很同意
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10.
如果我有个人问题,我会向领导求助
很不同意
很同意
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11.
我的领导重视回馈社区 / 社会责任
很不同意
很同意
*
12.
我的领导将我的利益置于他 / 她自身利益之前
很不同意
很同意
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13.
我的领导给予我自由让我以我认为最好的方式处理困难
很不同意
很同意
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14.
我的领导不会为了成功而违背道德原则
很不同意
很同意
*
15.
在工作中,我会主动去寻求应用新程序、新技术或新方法
很不同意
很同意
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16.
我经常会提出有创意的点子和产生创新性的想法
很不同意
很同意
*
17.
我能够利用现有资源实现新构想或创意
很不同意
很同意
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18.
为了落实创新性构想,我会积极地制定合理的规划
很不同意
很同意
*
19.
我经常与别人沟通并分享自己的新想法
很不同意
很同意
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20.
在工作中,我是一个具有创新精神的人
很不同意
很同意
*
21.
我在意通过我的工作是否能使他人受益
很不同意
很同意
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22.
我想通过我的工作帮助他人
很不同意
很同意
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23.
我想对他人产生积极的影响
很不同意
很同意
*
24.
对我来说,通过我的工作为他人做好事很重要
很不同意
很同意
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25.
我非常喜欢现在这份工作
很不同意
很同意
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26.
我很享受我的工作氛围
很不同意
很同意
*
27.
我愿意为这份工作付出
很不同意
很同意
*
28.
这份工作符合我的个人价值观
很不同意
很同意
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29.
我喜欢尝试着解决那些从未接触过的问题
很不同意
很同意
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30.
对我来说最重要的是享受创新的过程
很不同意
很同意
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31.
在工作中,我感到我的行为是出于我自己的选择
很不同意
很同意
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32.
我觉得我在工作中有很大的自由度来决定如何完成任务
很不同意
很同意
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33.
我感到我在工作中能够表达我真实的自我
很不同意
很同意
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34.
我觉得我在工作中拥有决定权
很不同意
很同意
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35.
我觉得我在工作中能够很好地完成具有挑战性的任务
很不同意
很同意
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36.
我感到我在工作中是能干的
很不同意
很同意
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37.
我觉得自己能够有效地解决工作中出现的问题
很不同意
很同意
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38.
我觉得我在工作中能够取得显著的成就
很不同意
很同意
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39.
我觉得我的同事真心关心我的福祉
很不同意
很同意
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40.
我感到与我的同事建立了紧密的联系
很不同意
很同意
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41.
我觉得我是这个团队 / 组织中有价值的一员
很不同意
很同意
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42.
我感到我的同事接纳并认同我
很不同意
很同意
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43.
我对工作中的上司感到满意
很不同意
很同意
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44.
我对工作中的同事感到满意
很不同意
很同意
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45.
我对这项工作本身感到满意
很不同意
很同意
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46.
我对工作中的收入感到满意
很不同意
很同意
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47.
我对工作中的升职感到满意
很不同意
很同意
*
48.
总的来说,我对工作感到满意
很不同意
很同意
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