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成都婕熹卡公司员工工作满意度提升策略研究调查问卷

尊敬的先生/女士： 
您好！非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间填写这份调查问卷。我们衷心感谢您对《成都婕熹卡公司员工工作满意度提升策略研究》的大力支持。为了确保您的隐私和数据安全，本次调查问卷采取了不记名的方式进行，所得数据仅用于学术探讨，绝不会泄露您的个人信息。您的意见和参与对我们的研究工作具有极其重要的意义。再次对您的支持表示诚挚的感谢！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
30岁以下
31～40
41～50
51～60
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3.
您在公司的岗位
美容师
咨询师
医美护士
前台
市场运营
行政/人事
其他
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4.
您在公司的工作时长
1年以下
1～3年
3～5年
5～10年
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5.
您的月收入
4000以下
4000～8000
8000～12000
12000～16000
16000以上
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6.
您觉得你的工作任务清晰，目标明确
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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7.
您认为工作难度适中，与你的现有能力匹配度高
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
8.
您认为这份工作让你有成就感和被认可感
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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9.
您的工作量是合理的，不会过度挤占休息时间
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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10.
您的工作内容丰富多样，有机会学习新知识和新技能
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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11.
您所在的公司工作流程规范，各部门间沟通协助顺畅
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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12.
您所在的公司绩效考核内容与实际工作内容相匹配
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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13.
绩效考核标准与流程公开透明，依据充分
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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14.
绩效考核结果能合理影响薪酬与晋升
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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15.
绩效考核指标清晰、合理且可达成
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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16.
现有绩效考核策略能提升工作积极性
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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17.
您的薪酬水平在本地同行业、同岗位中具有竞争力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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18.
您所在公司内相同岗位间薪酬差距公平合理
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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19.
您所在的公司提供的福利待遇（社保，公积金，补贴等）能满足您的实际需求
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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20.
您所在的公司休假制度（带薪年假，病假，婚假）落实到位
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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21.
您的公司薪酬结构与发放规则公开透明
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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22.
公司会根据市场变化调整薪酬
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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23.
您所在的公司为你提供了充足且实用的学习和进修机会
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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24.
您担任的职位有清晰且可实现的晋升空间
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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25.
公司组织的培训使你的工作能力有明显提升
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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26.
您认为公司现有的晋升机制公平透明
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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27.
您的能力提升和工作成果能被看见并获得发展机会
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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